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生产执行管理

包含:《工时异常原因分析与改善表.docx》
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本工具包主要包括生产通知、生产计划变更、交货期变更、工时异常问题处理、生产故障问题处理等方面的日常生产执行管理工具。

pdf 非相关多元化战略是馅饼还是陷阱_哈慈非相关多元化战略失败的原因...
非相关多元化战略是馅饼还是陷阱———哈慈非相关多元化战略失败的原因分析葛波波 (上海师范大学商学院)摘要:本文以哈慈实施非相关多元化战略为例,介绍了其非相关多元化经营的进程,分析了其在非相关多元化经营
价格: 2.00豆元 大小:93.95K页码:2页时间:2011-08-14浏览:4
pdf 国有企业人力资源管理的现状_原因及对策分析
【收稿日期】2005-06-07【作者简介】胡海晨(1975—),男,四川人,石河子大学商学院教师,研究方向:人力资源激励、培训开发。2005年第10期(总第68期)沿海企业与科技COASTALENT
价格: 5.00豆元 大小:59.28K页码:2页时间:2010-01-30浏览:1
pdf 医疗保险制度城乡统筹发展原因、必要性及可行性分析
医疗保险制度城乡统筹发展:原因、必要性及可行性分析王贞琼,宋小婷,邓丹玲(江汉大学武汉城市圈制造业发展研究中心,湖北 武汉 430056)摘 要:我国已经建立了覆盖城乡的基本医疗保障体系,其主体由城镇
价格: 10.00豆元 大小:1.29M页码:4页时间:2016-07-19浏览:0
pdf 现代民营企业人力资源管理存在问题的原因与对策
#$%&’%民营企业是人力资源管理的一个主要舞台3但是由于经济发展的不均衡,不同地域、不同性质的民营企业在人力资源管理上还存在着较大差异,存在着管理理念陈旧、管理机制僵化、管理体系残缺、管理手段落后等
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pdf 企业人力资源管理失败的五个原因
Http://Tel: 021-6211 6899 Fax: 021-5238 1250 上海市延安西路 1303 号万众大厦 在上篇中,我们曾经阐述了企业文化建设的三种
价格: 0.20豆元 大小:152.28K页码:4页时间:2008-10-02浏览:0
pdf 民营企业产生人力资源管理问题的原因
民营企业产生人力资源管理问题的原因民营企业产生人力资源管理问题的原因民营企业产生人力资源管理问题的原因
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pdf 人力资源管理人才流失的原因及预防对策
7建筑与发展JianZhu Yu Fa Zhan本期特稿Ben Qi Te Gao21世纪,面对高新技术的飞速发展和国民经济的蓬勃进程,我国企业在发展中普遍面临着竞争严峻带来的相关问题。这些问题的出现
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pdf 企业选择多元化战略的原因及实施绩效分析
理论视点!!多元化是指企业的产品或服务向一个以上产业领域拓展的一种经营方式,随着多元化程度的增加,企业产品或服务的市场异质性也相应增加。企业的多元化战略根据不同的标准有不同的分类方法:根据现有事业领域
价格: 1.00豆元 大小:107.51K页码:3页时间:2011-04-17浏览:1
pdf 浅析企业纳税筹划风险形成原因及控制措施
河南商业高等专科学校学报Vol. 27 No. 42014 HenanBusiness College Aug. 2014收稿日期:2014 -06 -17作者简介:杨清华(1980 ),女,河南周口
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pdf 我国个人所得税流失原因及应对策略分析
220现代经济信息我国个人所得税流失原因及应对策略分析马晓华安阳师范学院摘要:税收收入是财政收入的主要来源,是国家进行宏观调控和经济建设的重要资金来源之一。个人所得税在二次分配方面发挥着主要作用,有利
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