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doc HR必知的《劳动合同法》50条基本常识
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有50 条基本常识，HR一定要知道。 1.什么是试用期？试用
价格： 8.00豆元 大小：620.5K页码：35页时间：2012-05-23浏览：1
docx 2011年终工作总结经典开头50例
2011年终工作总结经典开头50 1.办公室秘书年终述职报告各位领导、各位评委、同事朋友们： 大家好，我叫徐斌，于今年9 月份到厂办秘书岗位工作。根据此次年度考评工作的要求，我将本人XX 年在机关的工
价格： 4.00豆元 大小：28.65K页码：17页时间：2011-12-16浏览：0
doc 基于价值链的核心竞争力分析——以阿里巴巴为例肖文佳
基于价值链的核心竞争力分析——以阿里巴巴集团为例 摘要： 价值链不是一些独立活动的集合,而是相互依存的活动构成的一个系统。在这个系统中,各项活动之间存在着一定的联系。这些联系体现着某一价值活动进行的方
价格： 8.00豆元 大小：54.0K页码：6页时间：2014-11-18浏览：0
doc 07春行管本科公共部门人力资源管理行成性考核册答案要点作业1案例...
案例分析加州大学聘走浙江大学下岗博士 　　1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 　　从案例中可以看出，郭某被C医院辞退并不是由于他的工作能力问题，主要是因为C 医院的人才生态环境存在诸多
价格： 9.78豆元 大小：32.0K页码：14页时间：2008-06-27浏览：0
doc 岗位说明书参考样例
岗位编号：HR0001岗位序列： 管理 岗位类别：行政管理 所在部门：人力资源处 岗位名称：人力资源处主任 编制：1岗位目的：根据企业的战略决策及单位的用人需求，制定人力资源规划，合理配置、管理与控制
价格： 6.00豆元 大小：72.5K页码：5页时间：2010-04-23浏览：0
doc 分智网：2013年最适合工作的50家公司
50家最适合工作公司 由分智网发布的2013 年度“50 家最适合工作公司”榜单出炉 ，与去年榜单相比，支付宝、思科（Cisco）依然稳居前两位，微软中国挤进三甲。 新上榜的公司有：上海浦东发展银行（
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doc 劳动合同法26-50条解读
劳动合同法26-50条解读 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
价格： 4.00豆元 大小：185.5K页码：45页时间：2014-10-16浏览：2
pdf 家用空调企业核心竞争力分析——以格力电器为例
专业名称：会计硕士申请人姓名：秦智宏导师姓名及职称：刘峰教授秦成栋答辩委员主席：颈：砒饧『７立蔓咽矽ｆ嬲、’学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取
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ppt 企业战略管理五力模型核心竞争力分析以屈臣氏为例
企业战略管理企业战略管理 ——以屈臣氏为例以屈臣氏为例 五力模型 五力模型 潜在进入者 直接竞争对手 供应商 消费者 替代品 潜在进入者 供应商 潜在进入者 供应商 潜在进入者 直接竞争对手 潜在进入
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doc 康复治疗组长绩效考核表
康复治疗组长绩效考核表考核 项目 考核内容 对评价期间工作成绩的评价要点 标准分 评分标准参考 得分 病员的康复治疗工作工作量40 1、有效管理康复治疗，及时对治疗技术指导及监督。2、执行医嘱、实施治
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向豆丁求助：有没有参芪合剂治疗劳累性心绞痛50例?

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