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服务与支持(政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

公司三大财务报表分析模版

包含:《资产负债表趋势分析模板.docx》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

xlsx 部门日常开支费用趋势比较图表分析模板
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序号企业名称 基础补助额 增量奖励额1 长春迈达汽车设备有限公司 86.4 121.15 34.75 长春市博明汽车部件有限责任公司229.32 426.47 197.15 吉林奥拓自动化设备有限公司
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xls 绩效指导书与重点工作分解(职业发展中心)
新奥集团总部单位绩效指导书一二部门定位和转型思路三四 体系管理五 团队建设 本着让员工与企业共同成长的宗旨,建立学习型组织和学习型团队,创造“在工作中学习、在学习中工作”的氛围;帮助员工制定和实践个人
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xlsx 预测与实际趋势对比图表 折线图
月份预测 实际45 3050 6389 7954 6860 7595 8275 5359 5968 4848 6486 8898 901月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月预测与实际趋
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xls 学生自我发展目标明细表
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xls 人力资源管理四个发展阶段
人力资源管理四个发展阶段序号管理模式 层级 管理内容 管理成果1 人事管理 基础 管理无漏洞2 资源管理 中级 管理有价值3 战略管理 高级 发展有人才4 伙伴管理 经营 企业经营、伙伴 开拓有伙伴人
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xls 2016年发展村集体经济统计表
联系电话1962426 75 0.1 2.4197 3539 100 51983886 80 51992041 49 22002909 60 4.2 4.2201 2896 72 0.5 2.1202
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xls 均衡发展指标体系及标准(50—53)
新疆维吾尔自治区县域义务教育均衡发展督导评估指标体系及评估标准评估标准检查方法均衡发展有目标管理制度,流程明确、责任清晰;工作计划、内容、质量、完成时间落实到部门,责任到人。 上依法将义务教育经费纳入
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xls 中国通信行业企业发展部指标库
说明:标注表示部门层级的关键绩效指标,即可以选作部门经理岗位的关键绩效指标标注 表示部门内部的关键绩效指标,即可以选作其他岗位的关键绩效指标“重要性排序”即指该指标在该部门经理岗位的关键绩效指标绩效计
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