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公司成立等其他相关法律法规及政策

包含:《中华人民共和国合同法.doc》
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本工具包包括公司法、合同法等企业管理者等需了解的法律法规。

服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《劳动合同法修订说明(2013版,附劳动合同法全文).doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

txt 用人单位不能多次试用新人 需按劳动合同法约定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人,需按劳动合同法约定试用期 案例:今年年初,小田应聘到柳州市一家公司担任业务员,公司与他签订为期一年的劳动合同,试用期3 个月,试用期间每月工资500 元,没有提
价格: 2.00豆元 大小:1.37K页码:1页时间:2018-09-19浏览:1
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新下劳动用...
【培训日期】海口,2014 年11 月20-21 日;南京,2014 年11 月21-22 桂林,2014年11 月22-23 日;北京,2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格: 10.00豆元 大小:8.06K页码:5页时间:2016-04-28浏览:0
txt 《新劳动合同法高级研讨会》
《新劳动合同法高级研讨会》——著名劳动法与员工关系管理专家 魏浩征主讲 企业实战操作难点解析:如何有效预防和应对劳动争议,构建和谐员工关系,控制用工风险„„最受用人单位和劳动者关注,关乎劳动者和用人单
价格: 10.00豆元 大小:24.67K页码:14页时间:2016-04-24浏览:1
txt 新劳动合同法关于辞职的规定
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
价格: 10.00豆元 大小:5.17K页码:3页时间:2016-04-14浏览:2
txt 劳动合同法:劳务派遣的新解读
劳动合同法:劳务派遣的新解读“用人不管人,管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁,指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。 从法律关
价格: 10.00豆元 大小:8.07K页码:4页时间:2016-04-12浏览:1
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新下劳动用...
【培训日期】海口,2014 年11 月20-21 日;南京,2014 年11 月21-22 桂林,2014年11 月22-23 日;北京,2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
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txt _劳动合同法_实施初期焦点问题探析
_劳动合同法_实施初期焦点问题探析.txt北京市工会干部学院学报.. 第23 月出版Journal BeijingFederation TradeUnions Cadre College 《劳动合同法
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txt 劳动合同法)
合同包1精品课程网页发布系统 项目描述:满足网站信息发布的整体需要,实现信息发布与管理的基本功能。 项目需求: 基础平台(平台管理系统):具备用户和权限管理 网站内容管理系统:分布式信息发布系统,信息
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txt _劳动合同法_实施初期焦点问题探析
_劳动合同法_实施初期焦点问题探析.txt北京市工会干部学院学报.. 第23 月出版Journal BeijingFederation TradeUnions Cadre College 《劳动合同法
价格: 10.00豆元 大小:26.61K页码:18页时间:2016-04-07浏览:0
txt 2_劳动合同法知识
劳动合同法知识一、填空题: 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循 合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应
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向豆丁求助:有没有合同法?

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