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现金流分析与改善
企业现金流分析与改善
包含:《现金流量综
合
分析模板(含
8
个模板).docx》
内有文档:5
本工具包共有5个文档,其中包括8个现金流分析模板和1个现金流预测模板(均嵌入公式,输入基本数据后即可自动生成分析或预测结果)。
xls
集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表(XLS
8
页)
页集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告
价格: 10.00豆元
大小:45.5K
页码:3页
时间:2014-03-24
浏览:3
xls
人力资源管理系统升级报告C
8
CBC1A6D7CAD4B4C9FDBCB6B1A
8
B
8
E6
人力资源管理系统升级报告编号功能 状态 更新日期1 将数据字典与卫生部数据字典统一 修改 2008-1-102修改 2008-1-153新增 2008-1-164 新增 2008-1-185 数据报批
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2009-02-13
浏览:1
xls
k
8
j[工作计划]印刷订单范本
跟单人颜色 审核日期BENNY 2011.08.206735mm2702 2782 0.08 222.56 2011.06.06 felix2702 2782 0.08 222.56 2702 278
价格: 10.00豆元
大小:615.0K
页码:2页
时间:2011-07-05
浏览:1
xlsx
拌
合
站至2014年
8
月3日材料核销报表
四川省瓦斯河龙洞水电站首部枢纽工程材料核销表序号进场数量部位单位 工程量 标号配合比 工程实际用量 库存量月份1 1330.14 3709.52 608.46 717.92 1203.62 左岸倒石堆
价格: 6.00豆元
大小:21.1K
页码:2页
时间:2014-11-30
浏览:0
xls
员工
8
S绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 小计考核规则8S考核8S考核项目A、戴有安全防护品按正确作业流程和产品
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:1页
时间:2015-06-17
浏览:1
xls
%A3%
8
E廉政建设和反腐败工作任务分解表)
页牵头单位协办单位 务熊朝云县发改局县审计局县监察局、县投资促进局、县供销社黄克卫县委组织部县纪委、县人力资源社会保障局县委宣传部 县纪委、县委组织部、县直机关党委孙小井县委组织部孙小井县委组织部 县
价格: 8.00豆元
大小:19.0K
页码:1页
时间:2014-04-11
浏览:0
xls
用友致远U
8
协同套件_产品报价单
产品模块名称站点用户价格服务器类型企业版综合办公插件安全传输插件公文插件身份验证插件电子签章插件用友致远U8协同套件_产品报价单单位:元1-32站点 33-64站点0元 0元1-10站点 11-15站
价格: 2.00豆元
大小:21.0K
页码:1页
时间:2012-02-01
浏览:1
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OQC
8
月份检验报表工作表
不良项目总不良数备注死机 其它RD2160 60 3.33RD76 550 550 142.55 RD31 150 150 0.67RD32 200 200 199.50 RD76 528 528 2
价格: 8.80豆元
大小:39.0K
页码:1页
时间:2013-11-10
浏览:0
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ch
8
个人所得税模型
起征点:1600级次 应纳税所得额下限 应纳税所得额上限 税率 速算扣除数1 02500 2000 10% 253 2000 5000 15% 1254 5000 20000 20% 3755 200
价格: 4.00豆元
大小:60.0K
页码:6页
时间:2011-07-31
浏览:2
xls
02-01-F
8
《人力资源专业能力分析工具》(职位-专业维度)
企业人力资源专业能力分析--职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般生研
价格: 免费
大小:12.5K
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时间:2012-03-04
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2
向豆丁求助:有没有
合数8
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