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员工申诉
员工申诉
包含:《
员工
申诉.doc》
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相关工具表格:包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。
员工满意度
员工满意度
包含:《
员工
满意度.doc》
内有文档:4
相关工具表格:国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。
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《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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时间:2012-03-21
浏览:3
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新进
员工
工
作总结范文
新进员工工作总结范文[新进员工工作总结范文]新进员工工作总结范文时间过得真快,2010 年的脚步即将迈向身后,虽然加入这个大集体才短短的四个月但是我非常的荣幸成为这个大集体中的一员,中国大学网范文之工
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时间:2013-08-03
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化验室
员工
2008年上半年
工
作总结
化验室员工2008年上半年工作总结(一) 回顾过去的半年,在化验室同事的大力帮助与支持下,利用自己所掌握的知识,钻研业务,高标准严要求自己,在自己的岗位上,尽职尽责,较好地完成了本职工作。现将本人本年
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时间:2008-09-14
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《劳动
合同
法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除,只对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。(法制周报新闻热线:0731-4802117)但是
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时间:2012-04-14
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薪酬水平与
员工
满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查,做了适当的分析和建议,同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究,并提
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页码:23页
时间:2012-03-04
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2012年度年月刚入社会的新
员工
个人
工
作总结
(工作总结)2011 年11 月刚入社会的新员工个人工作总结范文 2011 年11 月刚入社会的新员工个人工作总结范文时间,转瞬即逝,转眼间,2011 年已向我们挥别,为以崭新的面孔迎接到来的2012
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时间:2012-02-17
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跟单
员工
作总结范文
跟单员工作总结范文[跟单员工作总结范文]跟单员工作总结范文绍兴县易亨纺织有限企业是一家主要从事纺织品设计、开发、生产、销售为一体的大型出口企业,主要以绣花、牛仔、灯芯绒、绵麻类产品为主,中国大学网范文
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时间:2013-08-02
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解除劳动
合同
范本
作者:日期:2014-08-07 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳
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时间:2014-09-01
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员工
请假休假制度1、目的为规范公司人力资源管理程序,
保
证考勤制度...
员工请假休假制度1、目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 2、范围 本制度适用于南京大自然环境科技有限公司所有
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时间:2012-10-02
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2013年度
合同
管理
工
作总结
2013年度合同管理工作总结在2013年度我单位“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展,取得了丰硕的成果。概括的说,企业信誉得到了推进,企业信用形象得到了改善,企业市场竞争力得到了提高,企业效益的增加
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时间:2013-12-03
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向豆丁求助:有没有
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