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ppt 和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读
和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读——重难点解析主讲教师：韩智力1. 劳动合同分为类别包括（ABC）A. 无固定期限劳动合同B. 固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同多选题多选题
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ppt 和谐之旅、报林竞争对手分析
和谐之旅、报林竞争对手分析
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ppt 和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读(1)
和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读(1)和谐劳动
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和谐班级建设 创建和谐校园 创建和谐社会 和谐单位创建标准 文明和谐单位创建 和谐企业创建方案 和谐班级ppt 班级建设创建口号 朋友网创建班级 朋友网怎么创建班级
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ppt 和谐社会下的人力资源管理
1中国企业人力资源开发与管理的十大问题23企业家与企业经营管理团队是企业第一战略性人力资源。 企业家与企业经营团队的领导力开发，是企业能力建设的关键，也是基于能力的人力资源开发与管理的核心内容。 员工
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ppt [人力资源管理]同事相处之道
[人力资源管理]同事相处之道同亊间的沟通不交彽

本课程要解决的根本问题是

如何不同亊迚行良好的沟通呾交彽

了解沟通 基础知识

遵守基本 沟通原则

运用正确 沟通斱法

了解如何与同事进行良好沟通与交往的根本目的在 于

让沟通更加的有效和顺畅，提高沟通的质量

我仧每一丧人均有不他人分享忠想呾感情的需要，我仧需要被了

解，也需要了解别人。
——艾瑞兊.弗洛姆

1、沟通的内涵

沟通的定丿

沟通是信息凢借一定符号载体，在丧人呾群间仍収送者到接叐者迚行传 递，幵获叏理解的过程.

沟通的流程图
编码 渠道 讯息1 译码

干 扰
译码 讯息2 反馈 渠道 编码

2、影响沟通的障碍
过滤信息

1

2
3

选择忢知觉 丧人情绪

4
5

诧言、文化巩异 身体诧言的影响
6

过滤信息

収送者有意的操纵信息， 把信息迚行过滤，把符吅自巪 需要的、有利自巪的多说，其 他的少说戒者丌说。

7

选择性知觉
接受者会根据自己的需要、动机、

经验、及其他个人特点有选择的去看
或去听信息

8

个人情绪

丌同的情绪感叐戒使丧 体对同一信息的理解戔然 丌同

9

语言文化差异

方言、外语

与业术语

10

身体语言影响
人类除了用文字
交流，还伕籍感情抒 収情忝。虽然所说的 话可能不内心想法丌 一致，但诧调及身体
60%

55%
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价格： 10.00豆元 大小：721.7K页码：62页时间：2013-06-19浏览：0
ppt 员工流动与劳动合同管理——和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读（三...
员工流动与劳动合同管理——和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读（三）
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ppt 和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突
关键不在于要不要裁员,而在于如何裁员,如何对裁员及人才退出进行有效管理,要将...四,企业并购重组之中的人才整合冲突与和谐并购重组之中的人力资源部门责任并购重组...slhr.ruc.edu.c
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2《《劳动合同法劳动合同法》》解读 解读—— ——以以《《劳动合同法 劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关系3一、《劳动合同法》的立法 一、《劳动合同法》的
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ppt 【工作总结】共建和谐社会
主要内容构建和谐校园的提出和谐校园内涵界定构建和谐校园的途径•2002年，党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，• 2004年，党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐
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