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约有43篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《公司破产条件和需提交的材料.doc》

内有文档：4

本工具包主要介绍了破产程序、需提交的材料、注销登记程序及材料等。

包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》

内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

txt [工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、: [工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、

个人、

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团队、组织愿景的建立，凝聚了人心，体现了员工和企业共同发展的目标和价值，为我们创建学习型工区孕育了无限的动力。

●在工作中学习，在学习中工作

创建过程中，我们紧紧围绕工作实际，在提升大家的学习力、工作能力和创新力上下功夫，力求实效。

（一）开展工作讨论会。生技、方式股和生产班组建立工作讨论会制度，把工作的过程看作是学习的过程，以做学问的严谨态度开展工作，生产班组把现场作业中遇到的难题反馈回来，集中讨论解决，并通过“日碰头、周分析、月总结”的方式来开展培训学习，详细分析工作环节，优化程序，提高了班组和管理人员处理问题的综合能力。在大型工程和新原理、新技术保护装置调试验收时，班组互派人员参加，以便于工作交流，知识共享。

（二）开展事前预想会。在春检、迎峰度夏、技改、重措、; 价格： 10.00豆元大小：16.57K页码：5页时间：2011-12-08浏览：0

txt 在职场中与上司相处的礼仪: 在职场中我们总会遇到两类人，一类是上司、一类是同事，他们每天和你一起共事，一起成长，如何与上司相处是一门学问，因为你在职场中的命运多半时候他来掌控的，如果你得到了上司的欣赏和栽培，那么你的成长速度也会; 价格： 8.00豆元大小：1.14K页码：1页时间：2017-03-20浏览：0

txt 创建和谐的班集体: 创建和谐的班集体创建和谐的班集体创建和谐的班集体; 价格： 7.00豆元大小：4.56K页码：3页时间：2013-07-18浏览：0

txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]: 收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增; 价格： 10.00豆元大小：27.53K页码：15页时间：2016-04-27浏览：0

txt 试论企业人力资源管理的和谐之道之道人力资源管理: 试论企业人力资源管理的和谐之道之道人力资源管理; 价格：免费大小：3.33K页码：2页时间：2014-11-23浏览：0

txt 警惕人力资源管理西洋化的不和谐音符-人力资源实战: 警惕人力资源管理西洋化的不和谐音符-人力资源实战管理,和谐,实战,不和谐音符,人力资源,不和谐,不和谐行星; 价格： 7.50豆元大小：5.33K页码：2页时间：2014-08-12浏览：2

txt 论“和谐”理念对新时期人力资源管理的启示: 摘要:“和谐”理念体现了当代社会对“以人为本”思想更深层次的认识和要求,对当前的人资源开发与管理具有重要的指导意义。这要求我们在人力资源管理中科学认识人的本质,坚持以人为本的基本原则,以社会伦理为价值; 价格： 6.00豆元大小：7.57K页码：3页时间：2011-06-08浏览：0

txt 影响中小企业人力资源管理体制和谐构建的因素: 影响中小企业人力资源管理体制和谐构建的因素一、当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素职工、用人单位以及政府、工会组织、劳动力市场等方面，共同构成了影响劳动关系的基本因素，这些因素相互作用、相互制约，; 价格： 6.80豆元大小：6.88K页码：2页时间：2012-12-08浏览：0

txt 人力资源管理与和谐企业关系的实证分析: 内容摘要：本文以能源开采企业为例，通过分析和谐的能源开采企业的基本特征，提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并通过理论分析与实证研究探讨了人力资源管理在构建和谐能源; 价格：免费大小：7.24K页码：3页时间：2009-08-03浏览：2

txt 和谐管理：一种新的人力资源管理理念: 作者：陈春生[摘要] 和谐管理思想是一种新型的人力资源管理理念。本文从和谐管理思想提出的现实背景出发，着重分析探讨了其本质特征和理论精髓，并提出这一管理理念的理论价值和现实意义。 [关键词] 人力资源; 价格： 5.00豆元大小：9.15K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2