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培训实施与教学管理

包含:《课程安排日历表（图表）.doc》

内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

基本报表

公司财务基本报表

包含:《利润表-月报.docx》

内有文档：12

本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

pdf q3 2012 china e-commerce report 中国2012年三季度电子商务报告...: SiliconValley HongKong China E-commerce Report Q3 2012 Content OverallDevelop; 价格： 6.00豆元大小：625.78K页码：22页时间：2017-02-23浏览：1

pdf 电子商务安全管理2015-15-课程总结-6: 电子商务安全管理2015-15-课程总结-6电子商务安全管理2015-15-课程总结-6电子商务安全管理2015-15-课程总结-6; 价格： 9.00豆元大小：2.05M页码：15页时间：2017-01-16浏览：1

pdf 商派Commerce-B2B2C操作手册-V1.0: 商派CommerceB2B2C V1.0 操作手册上海商派网络科技有限公司 021-33251818 《商派CommerceB2B2C V1.0 产品操作手册》修订历史; 价格： 5.00豆元大小：7.54M页码：85页时间：2018-11-19浏览：0

pdf 2017年竹山事业单位系统课课程讲义公共基础知识-32学院: 直播课讲义12017年竹山县事业单位系统课课程讲义（公共基础知识）授课讲师：王艺颖授课时间：2017 日32学院官方公众号直播课讲义2目录法律讲义第一章法理学...................; 价格： 10.00豆元大小：4.87M页码：237页时间：2018-11-05浏览：0

pdf 国际商务谈判培训课程-NegotiationLab: 国际商务谈判培训课程地点:英国牛津大学纳菲尔德学院(NuffieldCollege,UniversityofOxford)2015年7月16至21日(星期六、日为自由活动时间)培训目标本课程的培训目标; 价格： 10.00豆元大小：1.87M页码：7页时间：2019-01-05浏览：0

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pdf 4月23日-26日共享课程见面课计划表: 日期时间模式课程名称选课学校教室号复旦大学光华楼西辅楼208上海公安高等专科学校教学楼西阶梯教室上海戏剧学院红楼202复旦大学光华楼西辅楼307华东师范大学闵行第一教学楼214华东政; 价格： 10.00豆元大小：80.32K页码：2页时间：2019-04-25浏览：0

pdf 21e[经济/管理]集训团企业培训团购课程-战略人力资源管理——企业核...: />
薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界，了解企业的经营业务和流程，而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。参加培训返利100元/人，邀请好友再返50元！ 【课程名称】：企业战略薪酬管理【开课时间】：2011年5月21日 - 5月21日【开课城市】：深圳【原始价格】：1800 元/人【团购价格】：1260 元/人 
课程介绍： 薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界，了解企业的经营业务和流程，而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。此外，在薪酬的设计和执行过程中，薪酬管理人员与决策层、其他管理人员以及普通员工之间的沟通能力也至关重要。目的就是力图使得那些有悟性的读者成为一名真正的薪酬管理大师，能够根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度，而不仅仅是充当薪酬制度的一个被动执行者或操作员。 
培训对象： 人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员；企业高管层人员 
课程大纲： 第一单元薪酬与薪酬管理 薪酬的构成及其功能薪酬管理所面临的挑战 
第二单元战略性薪酬管理 企业战略与战略性薪酬管理从传统薪酬战略到全面薪酬战略组织文化与薪酬管理战略 
第三单元职位薪酬体系 
职位薪酬体系的特点及操作流程职位评价与职位结构第四单元技能/能力薪酬体系技能薪酬体系能力薪酬体系 
第五单元薪酬水平及其外部竞争性 薪酬水平及其外部竞争性决策薪酬水平决策的主要影响因素市场薪酬调查 
第六单元薪酬结构设计 薪酬结构的原理及其设计方法薪酬宽带 
第七单元绩效奖励与认可计划 绩效奖励的基本原理绩效奖励计划的种类特殊绩效认可计划<br /; 价格： 10.00豆元大小：11.93K页码：3页时间：2011-07-20浏览：0

pdf 基于语义的e-learning知识管理方法-研究: 基于语义的e-learning知识管理方法-研究; 价格： 10.00豆元大小：2.38M页码：54页时间：2019-02-13浏览：0

pdf 第4次课商务礼仪: 素质启动梦想技能成就未来工控产品营销 Industrial products marketing第4讲商务礼仪天津冶金职业技术学院电子信息工程系 2013-2-18商务礼仪礼仪，“礼”是指礼节、礼貌; 价格： 10.00豆元大小：1.61M页码：64页时间：2016-04-25浏览：0

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