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ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
价格： 4.00豆元 大小：708.5K页码：62页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 实训题(利用SWOT分析法)
利用利用SWOT SWOT分析法对你所在学校的市场环境进行分 分析法对你所在学校的市场环境进行分析与评价： 析与评价： 实训项目：对学校市场环境进行分析与评价 实训项目：对学校市场环境进行分析与评价
价格： 10.00豆元 大小：222.5K页码：8页时间：2012-03-24浏览：0
ppt 人力资源管理全景案例实战训练
国家劳动部注册培训师，美国管理协会TTT国际职业培训师，国家劳动部人员选拔面试考官资格授权讲师，中企联培训中心高级讲师,邦元管理顾问公司高级培训师，北京名家商学院签约讲师。曾在国内外知名企业，如美国惠
价格： 9.78豆元 大小：5.8M页码：116页时间：2009-03-13浏览：0
ppt “IE-ECRS四大原则”及现场5S管理培训资料
纲IEECRS”5SECRS 取消(eliminate)，即简称为E。 合并(combine)，即简称为C。 重排(rearrange)，即简称为R。 简化(simple)，即简称为S。RCSE[半朵
价格： 4.80豆元 大小：627.5K页码：118页时间：2011-01-31浏览：0
ppt 2007年高级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
价格： 9.78豆元 大小：41.5K页码：6页时间：2009-03-11浏览：3
ppt 销售代表利用电话的技巧训练
销售代表利用电话的技巧训练
价格： 9.78豆元 大小：98.5K页码：14页时间：2010-05-19浏览：1
ppt 制造型企业生产主管实践训练之第05讲 现场5S管理
制造型企业生产主管实践训练之第05讲 现场5S管理制造型企业生产主管实践训练之第05讲 现场5S管理制造型企业生产主管实践训练之第05讲 现场5S管理
价格： 4.00豆元 大小：216.5K页码：13页时间：2009-02-23浏览：1
ppt 人力资源管理师三级计算题总汇
一、按劳动效率定员（计算题）定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率）例题 见教程P29定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额）（年制度工时8定额完成率出勤率）定员人数＝（（每种产品年总
价格： 4.00豆元 大小：450.5K页码：21页时间：2010-11-20浏览：1
ppt 企业三级人力资源管理师历年计算题
2008年产品定单产品类型单位产品 工时定额(小时) 2008年的订单(台) 产品100 30 产品200 50 产品300 60 请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分)计算题(本题l题
价格： 10.00豆元 大小：340.5K页码：13页时间：2015-11-03浏览：0
ppt 1级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
价格： 4.00豆元 大小：39.5K页码：6页时间：2010-08-27浏览：3

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