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doc 谈人力资源管理店中的作用
谈人力资源管理在饭店中的作用摘要:饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生,因为21世纪人事管理随着每一家饭店的的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长,用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店
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doc 我爸爸工作
我爸爸在部里工作一位姑娘在挂着“考试委员会主席”牌子的门上轻轻地敲着。“可以进来吗?”姑娘哽咽着。 “行,行,进来。您有啥事?” “我„„我迟到了。” “什么事迟到了?” “考试迟到了。” “九点钟考
价格: 7.80豆元 大小:29.5K页码:2页时间:2013-11-02浏览:6
doc 人力资源管理店中的作用
说到人力资源管理我们应先来认识什么是人力资源,一般认为人力资源是人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在的。人是管理的主体,管理就是通过人的活动完成企业的目标。因此,最大限度的挖掘人的潜在能力,充分调动人的积极性、主动性和创造性,使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用,是现代管理活动成功的保证,是现代管理的核心。饭店的人力资源管理是指运用现代科学技术和管理理论,对饭店人力资源的取得、整合、调控与开发,以及保持和利用等方面所进行的一系列管理
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向豆丁求助:有没有在婚姻里吃饭?

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