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pdf 慈利县电力公司人力资源规划问题研究
电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。
价格： 4.00豆元 大小：2.06M页码：49页时间：2014-08-03浏览：0
pdf 垦利实验中学提升人力资源管理水平研究
中图ＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＰｅｔｒｏｌｅｕｍＤｅｇｒｅｅＴｈｅｓｉｓｏｆＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＭａｓｔｅｒ垦利实验中学提升人力资源管理水平研究ＳｔｕｄｙｏｎＨｏｗｔｏＩｎｃｒｅａｓｅｔｈｅ
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pdf 慈利县电力公司人力资源规划问题研究
慈利县电力公司人力资源规划问题研究研究,问题,规划,电力公司,企业规划,县电力公司,电力企业,人力资源,慈利县,慈利县房价
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