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埃森哲人力资源管理策略与体系设计
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Accenture2001，版本：2001/10/26••••Page Accenture2001，版本：2001/10/26Page Accenture2001，版本：2001/10/26 上海震旦
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[人力资源管理]简介ICF埃里克森教练技术方法20110802
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[人力资源管理]简介ICF 埃里克森 教练技术方法 20110802
改变世界，从对话开始
简介icf 埃里克森 教练技术方法
晋行（上海）企业管理咨询有限公司
教练是什么？教练做什么？
教练是所有培训领域中最有力的方法，通过建立带有
私密的“教练-客户”关系，来与客户的大脑一起工作
，和客户一起培养一种新的成长模式。
教练是做客户的陪伴者，运用各种教练方法，来帮助 客户超越自己，达成合约目标。
小妖怪的故事
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这个世界充满妖怪 ： 天灾人祸 干扰人们去找意义和 真理
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阻碍人们去记住和坚 持真理
埃里克森学院
埃里克森学院创始于1980年，是 一个世界性的教育组织。为全球各 地提供专业的教练技术和人类发展 课程。 学院总部位于加拿大温哥华，另有 十一个培训中心遍布加拿大、美国 、澳大利亚和欧洲的不同城市。 在玛丽莲· 阿特金森博士的领导下 ，埃里克森团队发展了一系列的创 新性技术、解决方案和课程，意在 定义21世纪的商业教练、创新和 领导力发展的模式。
关于国际教练联盟（icf） 与教练资格认证的考获标准
国际教练联盟（icf）成立于1995年，是当今规模最大的全球性机构，拥有
超过19,000名会员。 埃里克森学院的《教练的艺术与科学》课程是icf认证的教练培训课程，它 是现在世界上领先的发展最快的一门教练培
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埃森哲宇通客车绩效管理流程培训
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埃森哲宇通客车绩效管理流程培训培训,宇通,过程,埃森哲,宇通客车,绩效管理,管理流程
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Accenture埃森哲-流程优化分析总结
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埃森哲：宇通客车绩效管理流程培训
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宇通客车绩效管理流程培训本次培训的目标 3.理解宇通集团绩效管理结果的运用规则 2.掌握绩效指沟通的基本方法 1.理解宇通集团的绩效管理流程 目标 目录 一、绩效管理综述 二、绩效管理流程 流程概览
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2011年埃森展展后小结
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2011年埃森展展后小结2011年埃森展展后小结2011年埃森展展后小结
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埃森哲：客户关系管理-你的客户忠诚吗？请三思
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埃森哲：客户关系管理-你的客户忠诚吗？请三思
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埃森哲：宇通客车绩效管理流程培训
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埃森哲：宇通客车绩效管理流程培训
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埃森哲人力资源管理
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人力资源部2016年6月17日西南证券SOUTHWESTSECURITIES西南证券的人力资源战略——2002年的打算西南证券有限责任公司2西南证券的三步发展战略Source:短期（2001－2002
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埃森哲有能力为客户提供全面的人力资源管理解决方案
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组织战略员工主张 人力资源测评 知识获得与分享实践社团协作工具人力资源管理 人力资源管理人才吸引及选拔职业价值提出与推广职业广告及市场营销候选人寻找与招募职位发布(内部及外部)雇用、上岗及就任猎头公司
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