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约有9篇，以下是第 1 - 9篇
txt 企业开始植入长寿基因
以上可以看出，企业如果进行低成本营销，必须有一支强有力的策划队伍，因为这是整个企业发展计划的先决条件，决定着企业的成败。但我所接触到的中小企业情况，也 妈坐左边，爸爸坐右边，一呼一应，问他一些简单问题
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txt “互联网 ”成为国家战略,传统企业明确自身进化道路刻不容缓
reface前言 “互联网+”成为国家战略，传统企业明确自身进化道路刻不容缓 日，李克强总理在2015年度《政府工作报告》中指出，制订“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现
价格： 10.00豆元 大小：7.43K页码：3页时间：2017-08-05浏览：0
txt 银川有个“基因检测”。欢迎访问银川晚报多媒体数字报刊系统
日，银川市民刘女士拨打本报教育热线，称她在去年年底为3岁的儿子做了一项“优势基因”检测，本来看到各项指标显示为优秀后挺乐呵，但近日山西“皮纹测试”事件被曝光后她心里有些打鼓，不知道这种基因测试是否具有
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txt 乐天地产成都“雄心”：把韩派都市游乐基因植入中国项目
乐天地产成都“雄心”：把韩派都市游乐基因植入中国项目
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txt 【经管-全本】打造你的人力资源管理基因－－成为杰出人力资源经理人的...
《打造你的人力资源管理基因－－成为杰出人力资源经理人的79个关键点》 封面广告语： 1．人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。2．打造你的人力资源管理基因，从抓住管理中的关键点开始。封底广告语
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txt z赤峰市创业型城市创建工作稳步推进
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txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
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txt .晋城：“创业型城市”创建工作稳步推进
重庆农家乐 z .
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txt 基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策
项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制
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