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营销信息管理
营销信息管理
包含:《不同信息
来源
营销情报统计表.doc》
内有文档:4
主要指市场动态信息及各类营销情报的搜集及管理。相关工具表格:市场动态信息报告表、不同信息来源营销情报统计表、店铺情报报告表等。
ppt
经典
的
人力资
源
管理
内部培训资料人力资源部门经理谁在做人力资源管理工作?人力资源部门经理•人力资源管理工作的实施者•人力资源政策的制定者•人力资源政策的制定•人力资源管理工具开发•人力资源管理工作的咨询和参谋•人力资源服
价格: 10.00豆元
大小:1.55M
页码:67页
时间:2011-01-24
浏览:1
ppt
苏澳玻璃公司
的
人力资
源
规划
苏澳玻璃公司的人力资源规划近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生
价格: 30.00豆元
大小:682.5K
页码:59页
时间:2009-07-02
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ppt
非人力资
源
部门
的
人力资
源
管理培训(PPT27页)
2012-2-1824.人事的基础工作2.人员招聘与配置课程内容1.人力资源管理概述及重要性3.人员的解聘2012-2-18 3人力资源管理概述人力资源六大模块员工关系 6薪酬与福利 5绩效与评价 4
价格: 10.00豆元
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页码:35页
时间:2012-02-18
浏览:1
ppt
【管理资
料
】客户关系管理—客户关系
的
建立与维护
客户关系管理——客户关系的建立与维护 客户管理 第一篇客户关系概论 第二篇客户关系的建立 第三篇客户关系的维护 第四篇客户关系的恢复 1.1客户关系的定义 1.2企业管理客户关系的意义 1.3客户关系
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页码:344页
时间:2012-08-13
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ppt
阿里巴巴_
的
政委体系__人力资
源
管理案例
CEO1999年由马云一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。 2003年5月,投资一亿元人民币建立淘宝网。 2004年10月,阿里巴巴投资成立支付宝公司,面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务
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大小:2.52M
页码:21页
时间:2012-11-23
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非人力资
源
经理
的
人力资
源
管理
非人力资源经理的人力资源管理
价格: 5.00豆元
大小:5.72M
页码:109页
时间:2011-05-06
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人力资
源
规划非常好
的
人力资
源
PPT
福建师大职业技能培训中心1——欢迎参加助理人力资源管理师培训福建师大职业技能培训中心 2第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划凡事预则立,不预则废——题记福建师大职业技能培训中心 3人力资源规划是
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页码:61页
时间:2010-07-22
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大数据时代
的
人力资
源
管理
中国人事科学研究院 王通讯 研究员。序言。个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛,学习追 赶之必要。 马云说:“当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候, 互联网就到来了;当我们还没有弄清什么是互联网的时候, 大数据时代已经到来了。” 今天,我们的头顶上有云,我们的双脚下有网,我们的 周围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世 界深处向我们呼啸奔腾而来。你做好准备了吗?。主要内容。1.大数据与它的特点。大数据就是很大的数据。但是在不同领域,又有 不同的状况。 大数据作为一种数据集合,当我们使用这个概念 的时候,实际包含有三层含义,一是数据很大;二是 变化很快;三是构成复杂。但是,大数据里面蕴藏着 大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在,更重要的是大 数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此,应 该引起充分的重视。我认为,对于我们人才管理领域 来说,大数据的出现,乃是一个可以大幅度提升管理 水平的良好契机。。1.大数据与它的特点。1.大数据与它的特点。用。例如,航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如 何确定价位,银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。 但是,直到最近,大数据才成为一种说法,成为人们 日常生活的一部分。 谷歌与脸谱的出现,使大数据改变了游戏规则。 当他们面对较少用户时,储存他们的数据足迹不是困 难事,但是。
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页码:58页
时间:2014-07-25
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大数据时代
的
人力资
源
管理
大数据时代癿人力资源管理中国人事科学研究院王通讯研究员一、大数据及其特点二、为什么叫大数据时代三、数据成为戓略资源四、大数据与人力资源管理亐、大数据与社会综合治理六、大数据人才需求序言“天地者,万物乊
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页码:66页
时间:2016-05-09
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彭荣模非人力资
源
经理
的
人力资
源
管理
杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设: 人性假设: 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理: 同素异构原理: 主观能动原
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时间:2010-04-14
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