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pdf 复旦大学绩效管理培训
KeyResults即目标不关键成果法,OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在实践中主要用亍员工绩效的自我管理,强调以季度为周期设置4-5个左右的目标O,再围绕O设计支持O实现的K
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pdf 复旦附中课程体系建设方案
学校的资源与优势复旦大学附属中学(简称复旦附中)创办于1950 年,历经华东人民革命大学附设工农速成中学、复旦大学附设工农速成中学(1953 年)、劳动中学(1957 年)、复旦大学预科(1958 年
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pptx 复旦人力资源管理精华
”用人观员工激励模型员工管理员工考核培训企业干部留才策略Part2揭秘京东培训体系诚信正直坦诚 勇于担当 信守承诺创新 持续学习包容失败团队 以人为本 互信合作 大局为重激情 只做第一 享受工作 永丌
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pdf 复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地工作方案
复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地 工作方案 2017 一、基础条件……………………………………………………………….………1二、总体思路………………………………………………… 10三、主要任务
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ppt 复旦大学--人力资源管理讲义
人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升等 技能培资、能资资、资资生涯管理、资资 学工资福利 励制度建资资资资资、工作分析、工作资资 HRM人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升
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ppt 人力资源管理--复旦大学
人力资源管理--复旦大学
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ppt 复旦大学人力资源管理
复旦大学人力资源管理管理,复旦,复旦大学,人力资源
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ppt 复旦大学环念洞庭队总结汇报
19:03:50复利复复委复会2014. 0519:03:50219:03:50立案流程前置复 填写,复章填写 整理复复文件  整理复复文件复复复复复 复复复复复 提交复复委复会  提交复复委复会21
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pdf 总务处工作简报-复旦大学
2012年第八期(总第21 复旦大学总务处编2012 年12 月11 我校荣获“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位、个人”两项荣誉 我校荣获“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位、个人”两项荣誉11
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pdf 复旦商业知识企业学习与培训调查报告
——企业学习的动力机制Apr. 2014 FBK目录 1. 调查背景 2. 调研方法 3. 调研发现 4. 调研结论 5. 调研机构 FBK调研的出发点 商业模式创新、企业创新已成为企业普遍关注的焦点
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