约有9篇,以下是第 1 - 9
txt HR实战礼包实用
HR实战大礼包实用类 :.【微信公众号:拼客在线】 关注公众号,免费获取更多 【绩效技巧】绩效考核参考公式(倒扣型、统计型、比例型、经验型).docx 2017HR实战大礼包实用类(1)— 招聘宝典一
价格: 免费 大小:34.7K页码:20页时间:2017-10-07浏览:0
txt 地方网址全的可行分析
地方性网址大全的可行性分析在hao123 神话以后,网站大全类网站如雨后春笋一般。然而这个模式拷贝成功的网站却寥寥无几。而对于技术薄弱的个人网站来说,似乎网址类网站应该是一个很好的切入点。但是由于搜索
价格: 免费 大小:1.4K页码:1页时间:2009-03-26浏览:3
txt _人力资源管理形成考核册参考答案2012春
A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A.内容上B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A.职工 B
价格: 10.00豆元 大小:66.15K页码:23页时间:2015-12-29浏览:0
txt _人力资源管理形成考核册参考答案2012春
电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
1锛庡叿鏈夊唴鑰楁€х壒寰佺殑璧勬簮鏄? B ) A锛庤嚜鐒惰祫婧? B锛庝汉鍔涜祫婧? C锛庣熆浜ц祫婧? 2锛庝汉鍔涜祫婧愮鐞嗕笌浜轰簨绠$悊鐨勫叧閿尯鍒綋鐜板湪( B ) A锛庡唴瀹逛笂 B锛庤蹇典笂 ...
价格: 4.00豆元 大小:72.68K页码:14页时间:2012-06-13浏览:3
txt _人力资源管理形成考核册参考答案2012春
A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A.内容上B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A.职工 B
价格: 10.00豆元 大小:58.55K页码:24页时间:2016-03-12浏览:0
txt 2012年电人力资源管理专形成考核册
电大形成考核册答案 电大形成性考核册 电大考核册答案 2012电大英语作文 电大形成性考核系统 2013电大考核册答案 人力资源形成考核册 中央电大形成性考核 电大形成性考核 电大社会实践考核表
价格: 8.80豆元 大小:40.7K页码:16页时间:2013-05-25浏览:1
txt _人力资源管理形成考核册参考答案2012春
A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A.内容上B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A.职工 B
价格: 4.00豆元 大小:49.73K页码:18页时间:2012-06-07浏览:0
txt ;型集团公司应如何制定财务管理制度
财务管理制度,大型企业一般都有这种规章制度,且还有自己的格式模板,但是做的报告,领导一般也不太关注,最多也就是每次咨询公司来了之后,可以有现成的报告提供给咨询公司,并特意叮嘱,我们的财务分析还是不错的
价格: 免费 大小:3.21K页码:3页时间:2014-12-16浏览:0
txt 行政管理公共人力资源管理形成考核任务04多选和判断
电大行政管理公共人力资源管理形成性考核任务04多选和判断 公共部门人力资源管理04 任务_0010 一、多项选择题(共 15 道试题,共 30 1.工作评估的基本方法有( abc A.排序法 B. 分
价格: 3.98豆元 大小:4.56K页码:4页时间:2012-05-09浏览:0

向豆丁求助:有没有大疱性类天疱疮?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券