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员工满意度调查问卷
定稿
员工满意度调查问卷尊敬的同事: 您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解
价格: 1.88豆元
大小:39.5K
页码:4页
时间:2011-06-12
浏览:1
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生产部年终总结报告(
定稿
)
生产部年终总结报告(定稿)
价格: 6.00豆元
大小:470.73K
页码:3页
时间:2011-09-11
浏览:0
doc
红领巾小小讲解员讲解词
定稿
红领巾小小讲解员讲解词定稿尊敬的各位叔叔、阿姨,大家 xx(上|下|晚)好。我是红领巾小小讲解员”杨梓露,来自鄂尔多斯少年宫,欢迎您来到我的家乡,美丽的康巴什。非常高兴能有机会为大家介绍我的家乡,美丽
价格: 8.00豆元
大小:25.5K
页码:5页
时间:2016-01-25
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doc
年终全勤奖制度的设立及实施办法(
定稿
)
关于年终全勤奖制度实施为更好地树立公司品牌形象,调动员工工作积极性,为奖励具有敬业精神的员工与遵守公司管理管理规则的全勤人员。经研究决定,对员工实行年终全勤奖制度。本奖金的核实、发放均按照公司考勤制度
价格: 8.80豆元
大小:153.0K
页码:2页
时间:2013-01-01
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doc
某某有限合伙企业协议书
定稿
2008
目录合伙企业………………………………………………………………………3合伙期限………………………………………………………………………4合伙人及其出资………………………………………………………………5有限
价格: 9.78豆元
大小:141.5K
页码:18页
时间:2008-09-03
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关于进行第七届节能减排社会实际与科技比赛的告诉(科协
定稿
&...
关于举行湖南科技大学第七届大学生节能减排社会实践与科技竞赛的通知 各班级: 第七届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛将于2014 关于举行湖南科技大学第七届大学生节能减排关于举办第七届节能减排社会实
价格: 10.00豆元
大小:177.0K
页码:31页
时间:2014-11-17
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中高层管理人员KPI绩效考核表(
定稿
)
年正宏置业集团总裁绩效评价表指标名称指标定义 考核标准 得分 评分说明 数据来源1 营业收入 整个集团的年度经营目标 20财务审计部2 净利润 衡量公司的利润实现情况 20财务审计部3 预算控制率 1
价格: 9.80豆元
大小:81.0K
页码:14页
时间:2013-03-06
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风险控制总部职能及岗位说明书(部门2008.3.14)
定稿
部门职能说明书部门名称风险控制总部部门内部岗位设置 岗位名称 人员编制 风险控制总监 总人数31部门职能 按照上市公司内部控制指引要求结合公司管理实际建立内部风险控制体系,制定内部风险控制制度并监督执
价格: 4.00豆元
大小:349.0K
页码:25页
时间:2012-01-16
浏览:1
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我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策
定稿
我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿本科生毕业论文 题目名称 我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策 学生姓名 学号2009032025 系(部)经济管理学部管理系 专业年级 人力资
价格: 8.00豆元
大小:125.0K
页码:24页
时间:2014-06-20
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[工作总结]2012年职代会行政工作报告
定稿
[工作总结]2012年职代会行政工作报告定稿
把握机遇 把握机遇 乘势而上 戮力同心 攻坚克难 继续推进劳服企业持续 劳服企业持续健康稳定发展 继续推进劳服企业持续健康稳定发展
在劳动服务公司二届七次职代会暨领导干部会议上的行政工作报告 总经理 孙树臣
二〇一二年二月七日
各位代表、同志们: 今天, 我们召开劳动服务公司二届七次职工代表大会暨领导 干部会议。下面,我向大会做行政工作报告,请予审议。
第一部分
2011 工作简要回顾 2011 年工作简要回顾
2011 年,是我们把握机遇、攻坚克难,企业实现较好发展 的一年。一年来,公司系统各单位围绕“强化组织协调,满足市 “强化组织协调, 场配套需求; 持续提升能力, 着力增强整体实力; 实基础管理, 夯 场配套需求; 持续提升能力, 着力增强整体实力; 实基础管理, 提高运营管理水平, 亿元”的生产经营方针目 提高运营管理水平,实现销售收入 14 亿元 运营管理水平 标,紧密团结、沉着应对,积极有为,较好的完成了各项重点工 作。实现销售收入 30.3 亿元,利润总额同比减亏 732 万元。 一、产能实现新突破。面对产量大,品种多,交货时间紧的 产能实现新突破。
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严峻形势,各单位积极应对,科学组织,强化落实,充分释放产 能,灵活组织生产,相互配合,协同作战,克服了诸
价格: 10.00豆元
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时间:2012-02-12
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