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市场分析与预测

市场分析与预测

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通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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小、微企业的划分标准三、小企业会计准则主要亮点 四、财务报表对比 ——企业会计准则与小企业会计准则对比 五、主要会计处理对比分析 ——企业会计准则与小企业会计准则对比 背景一：小企业是国民经济重要组成
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ppt [财务管理]小企业会计准则特点对比分析
[财务管理]小企业会计准则特点对比分析

财政部关于印发《小企业会计准则》的 通知（财会【2011】17号
国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列 市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局： 为了规范小企业会计确认、计量和报告行为，促进小企业可持 续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中 华人民共和国会计法》及其他有关法律和法规，我部制定了《小企业 会计准则》，现予印发，自2013年1月1日起在小企业范围内施行，鼓 励小企业提前执行。我部于2004年4月27日发布的《小企业会计制度》 （财会[2004]2号）同时废止。 执行中有何问题，请及时反馈我部。 附件：小企业会计准则 小企业会计准则——会计科目、主要财务处理和财务报表

四、小企业会计准则特点

简化：采用历史成本核算

可选：小企业可以执行《企业会计准则》也可以 执行《小企业会计准则》，但不能同时执行两种 准则。 尽可能与税法保持一致：不计提资产减值准备、 固定资产的计价/折旧等与税法基本一致。

转换：对于小企业今后公开发行股票或债券的， 或者因经营规模或企业性质变化导致连续3年不符 合小企业标准而成为大中型企业或金融企业的， 应当自次年1月1日起转为执行《企业会计准则》。
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五小企业会计准则与企业会
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ASSETSDEC27 ，2000DEC26 ，2001Goldcertificateaccount 11,046 11,045Specialdrawingrightscertificateaccou
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小企业会计准则 小企业会计准则 VS VS 小企业会计制度 小企业会计制度 畅捷通信息技术股份有限公司 2012年12月8日 www.ch
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2014年9月原则： 原则：权责发生制与实质重于形式 权责发生制与实质重于形式（财税（ （财税（2008 2008））875 875号） 销售商品收入的确认条件销售商品收入的确认条件：（同时符合） ：
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海尔集团在长期的实践中所形成的一套科学、合理的用人机制。海尔 集团人机制归结为两大理论：“斜坡球体人才发展论”和“变相马为赛 马”。 浪潮ERP人力资源管理解决方案亟企业所需，秉承“提升人力资本， 改善经营业绩”的管理理念，以人力资本为核心搭建战略人力资源管理框 架，通过信息化系统改善人力资源管理体系，进而辅助企业达成既定经营 及战略目标。 创建学习型组织是万达集团的目标，引导员工学习是企业的责任。集 团每年会推荐一些书籍，并统一采购后发给每一位员工，鼓励员工自己学 习。同时来通过专家辅导、组织征文、研讨、演讲比赛等活动引导员工系 统学习。。1 2 3 4。三家企业人力资源管理的启示。海尔给我们的启示： (1)提倡人本管理、(2)重视能 力管理(3)激发潜能管理。平板电脑的用户群是谁？。浪潮带给我们的认识：。业后的轮岗、晋升、接受的各类培训、职称的调整、薪资的发放情况、福利缴交、各类奖惩等， 还能够记录员工的各类能力指标，做到及时、准确、可量化地反映员工知识水平和能力水平的提 高，保证了人事信息的全面性、连续性和准确性，为人员的选拔和提升提供参考。。强化集团公司对子公司的管控作用：将规范化的流程进行固定，使人力资源管理标准化、规范化、。万达人力资源管理的启示。
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