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约有65篇，以下是第 1 - 10篇
doc 人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资（）的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中，成本领先战略（ ）A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格： 1.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2010-08-20浏览：0
doc 年级主任个人工作总结
年级主任个人工作总结本人在参加工作以来，努力提高教育教学水平，广泛吸收先进教学理念，曾担任 11 年班主任工作，既教书又育人，培养了一批又一批优秀毕业生，尤其是曾荣获全国生物奥林匹克竞赛一等奖，两人先
价格： 3.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2011-08-15浏览：3
doc 附件2（限3000字内）注：本栏可加页五、完成课题的可行性分析已取得相...
附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容，封面左上方“编号”栏
价格： 9.00豆元 大小：122.0K页码：11页时间：2014-08-17浏览：0
doc 1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明...
1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明。2、结合自身的教学体验，谈谈教学过程中最感动的一件事。 答：一、师德魅力表现在渊博的知识和过硬的教育能力。具备这一条件不但能在教育教
价格： 2.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2012-05-08浏览：0
doc 小二班五大领域总结
小二班五大领域总结小班的生活即将接近尾声，及时对本班幼儿在五大领域内的发展情况进行总结可以让我们两位老师明确各个幼儿发展的优劣，从而为下学期准备采取的措施做好准备。我们两位老师从本班幼儿实际出发（大部
价格： 9.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-07-13浏览：0
ppt 个人所得税扣税基数设置的问题
单击F5播放，敲任意键浏览下一张1、打开工资管理，进入工资管理功能模块。 2、在确定打开了工资类别、已设置好工资项目、人员档案、录入了工资变动数据的基础上（考试时，上述准备工作应该已准备好），单击扣缴
价格： 4.00豆元 大小：276.0K页码：7页时间：2012-04-16浏览：2
doc 会民非01表资产负债表编制单位：年度单位：元资产行次年初数
编制单位：年度 单位：元 年初数期末数 负债和净资产 年初数期末数 流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款61 短期投资 应付款项62 应收款项 应付工资63 预付账款 应交税金65 预收账款66
价格： 31.00豆元 大小：161.0K页码：3页时间：2010-04-02浏览：0
doc 强化训练题一、单项选择题1下列经营者中，属于营业税纳税人的是...
强化训练题一、单项选择题 1.下列经营者中，属于营业税纳税人的是（ A.从事修配业的个人B.发生销售货物并负责运输所售货物的运输单位 C.从事小食品零售业务的个体户 D.从事货物保管业务的单位 2.下
价格： 8.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2011-12-09浏览：0
pdf 企业人力资源管理师三级计算题公式汇总
计算题公式总结：第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】： 指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作（劳动）
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doc 近五年来个人工作总结
市规划局徐强.2009年6月. 2004 年至2009年，任职市规划局城乡规划管理处副处长，2009 年转任市局规划技术处副处长。主要岗位职责是：在局党组和 2004年至2009 年，任职市规划局城乡
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