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pdf 企业人力资源管理师三级计算题公式汇总
计算题公式总结：第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】： 指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作（劳动）
价格： 1.00豆元 大小：105.11K页码：3页时间：2011-04-02浏览：0
pdf 五型班组建设年终总结
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价格： 6.00豆元 大小：572.73K页码：3页时间：2011-09-12浏览：0
pdf 《企业会计准则》、《小企业会计准则》和《企业会计制度》下坏账准备及坏...
计提坏账准备账务处理例：某企业按照应收账款余额的3‰提取坏账准备。该企业第一年的应收账款余额为1000000 元；第二年发生坏账6000 元，其中甲单位1000 元，乙单位5000 元，年末应收账款余
价格： 4.00豆元 大小：668.79K页码：35页时间：2015-10-18浏览：8
pdf 个人年度工作总结及下步工作打算
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价格： 9.50豆元 大小：295.25K页码：2页时间：2011-11-28浏览：0
pdf 电子商务环境下企业客户关系管理存在的问题及对策
】随着电子商务的迅速发展,企业客户关系管理出现了很多的问题 ,如何有效地解决这些问题对于企业的发展是非常重要的。本文首先介绍了电子商务环境对企业客户关系管理的要求 ,然后针对电子商务环境下企业客户关系
价格： 6.00豆元 大小：144.35K页码：2页时间：2010-03-29浏览：0
pdf XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾...
XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾客服务手册等五大手册，一份非常好的专业参考资料】
价格： 26.00豆元 大小：983.83K页码：168页时间：2011-03-01浏览：0
pdf 市规划局2009年上半年度工作总结与下半年度工作打算
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价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：7页时间：2012-05-08浏览：1
pdf 2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格： 6.88豆元 大小：349.57K页码：42页时间：2013-10-27浏览：0
pdf 同一控制下控股合并的合并资产负债表编制问题探讨
财会月刊全国优秀经济期刊企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并两种。同一控制下的企业合并，是指参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的。我国目前的企
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pdf 二00五年年度报告
海南金盘实业股份有限公司二00 五年年度报告 二００六年三月 海南金盘实业股份有限公司2005 年度报告 六、公司治理结构…………………………………………………11 七、股东大会情况简介 ………………
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向豆丁求助：有没有小学五年级数学下册口算500题?

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