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面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《常用面谈问题分类汇总表.doc》
内有文档：7

相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

doc 公共部门人力资源管理网考题
公共部门人力资源管理网考题一、单选题1、（）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。 B、人力资本理论2、（ ）
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doc 招聘面试中常用到的表格（包括：应聘人员职位申请表、面试中常问的问...
（包括：应聘人员职位申请表、面试中常问的问题、面试评估表）1. 本人承诺保证所填写资料真实。 2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证
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doc 《公共部门人力资源管理》考题答案详细
《公共部门人力资源管理》考题答案详细简述工作分析与职位评价的基本内涵。 工作分析(Job Analysis)又称职位分析(Post Analysis)，是指根据组织的目标，设置实现组织目标所需的岗位(
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doc 《公共部门人力资源管理》考题&答案
《公共部门人力资源管理》考题4、简述工作分析与职位评价的基本内涵。 工作分析是指根据组织的目标，设置实现组织目标所需的岗位，对各岗位特定的性质、内容、任务和责任进行分析研究，并作出明确规定，同时对承担
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doc 小企业会计准则考题5
小企业会计准则考题5——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 公共部门人力资源管理小抄精编版(分题型字母排序)
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。 回归分析法属于（定量预测法）。 价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。 可以认为，工作分析 是人力资源
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doc 中央电大人力资源管理单选,多选,判断考题
《人力资源管理》期末复习综合练习题单选题 A48、按照考评范围与内容来分，可分为（ 单项考评）B6、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ C．以人为中心、理性化团队管理） C6
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doc 企业所得税考题及答案
企业所得税考题（收入、扣除、资产部分）单位_______________ 姓名__________ 题号 1020 10 10 30 20 100 得分 评阅人 一、单项选择题 从每题的备选答案中选出
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doc 个人所得税计算题题型第一类
工资、薪金个人所得计算：（—）一般工资、薪金所得应纳个人所得税计算： 计算公式：（每月收入—2000 或4800）适用税率—速算扣除数 例题：王先生2009 月份被一家公司聘用，月工资4000元。20
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doc 塘厦会计培训[金账本]小企业会计准则考题
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