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年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
内有文档:7

相关工具表格:年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

公共关系拓展

包含:《年度公关活动统计表.doc》
内有文档:12

主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格:新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

pptx 年度经营计划
战略运营计划与年度经营计划公司战略规划公司年度经营目标业务单元/事业部经营指标及策略业务单元/事业部销售计划生产计划研发计划工程服务计划人力资源计划投资计划公司财务预算财务预算年度经营计划及预算。。。
价格: 5.00豆元 大小:305.19K页码:36页时间:2011-06-10浏览:0
ppt 年度报告
2001年4月27日Eyong你应该得到另眼相待2机遇抓住先31. 万事开头难 112. 态度定一切 203. 技巧万万千 274. 精彩磨一剑 355. 诚恳是本钱 406. 老板明天见 43内容机
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ppt 年度经营计划
座谈会年度经营计划一、概念能够有效制订、执行年度经营计划是一个组织成熟度最重要的标志。管理工作要从经验向科学转变。 广义的计划工作是指制订计划、执行计划和检查计划执行情况三个紧密衔接的工作过程。狭义的
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ppt 年度工作计划模板
栖息之乐2001年4月27日 Eyong 你应该得到另眼相待 栖息之乐机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40
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ppt 年度经营计划
二OO九年十一月目录战略组织计划经营计划的作用年度经营计划的制定流程年度经营计划的制定内容年度经营计划书的撰写年度经营计划的执行 战略是企业所有工作的出发点和目标,集团管控也必须服务与战略!企业战略是
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ppt 2013年度工作总结及2014年度规划
2013年度工作总结及2014年度规划模板汇报人:XXX 2012.XX.XX 2013年度部门工作总结 团队业绩部门建设 团队文化 团队活动 团队培训 个人学习 工作概述 一.XXX部业绩 业绩 部
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ppt 年度培训需求分析与年度培训计划制定实务
12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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ppt 2012年度行政人事部年度总结和计划
2012年度人力资源管理总体思路本次工作总结从公司人力资源管理现状出发,对存在的问题作了比较客观深入的分析,明确了今后人力资源管理的发展方向,并制定了较为具体的实施措施。 人力资源管理是公司2012年
价格: 6.88豆元 大小:890.0K页码:30页时间:2011-11-26浏览:1
ppt 2014年度行政人事部年度总结和计划.ppt
2014年度人力资源管理总体思路本次工作总结从公司人力资源管理现状出发,对存在的问题作了比较客观深入的分析,明确了今后人力资源管理的发展方向,并制定了较为具体的实施措施。 人力资源管理是公司2014年
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ppt 年度总结汇报专用ppt模板
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