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pdf 凯捷-通过岗位序列体系设计,优化人力资源管理平台
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doc 《时间序列分析》课程总结
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doc [思想汇报]关于将抗旱服务队入事业单位管理序列的请示定稿
[思想汇报]关于将抗旱服务队列入事业单位管理序列的请示定稿

签发:

核稿:

会签单位:

拟稿:

关于将抗旱服务队列入事业单位管理序列的请示
霍邱县机构编制委员会: 根据《关于成立县抗旱服务队的批复(邱编[1999]23 号),我局 》 下属单位霍邱县抗旱服务队 (以下简称抗旱服务队) 1999 年 6 月成 于 立,为股级事业单位,编制 20 人,并于 2000 年 7 月通过省、市业务 主管部门达标验收,成为国家县级抗旱服务队。由于时任县编委主任 曹光俊在批复县抗旱服务队时有“同意成立,仅为争取资金使用,不 向其他单位发文”的指示,县编制、人事部门一直未将其列入事业单 位序列管理,造成其事业单位法人资格一直未得到确认,体制未得到 理顺, 影响了抗旱服务等有关活动开展, 其公益作用未得到充分发挥。 抗旱服务队是适时提供抗旱服务工作的职能机构,负责抗旱设备 及物资的管理和使用;负责组织开展打井、洗井、灌溉流动泵站架设 等业务工作;负责抗旱技术服务、指导、培训及抗旱新技术的推广应 用。县抗旱服务队自成立以来,扎根于基层,服务三农,着力提高县 域农业综合生产抗灾减灾能力。截止 2011 年上半年,该队共抢修、 维修乡村集体泵站 280 余座,架设抗旱排涝流动泵站 150 台次,打抗
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旱深井 33 口,大口砖井 96 口,有效解决近 60 万亩土地的抗旱、
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docx 2016年人力资源管理序列专业四级
2016年人力资源管理序列专业四级
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交通序列施工企业安全生产管理人员明细表企业资质证书级别企业资质证书编号 企业安全生产许可证编号序号 姓名 性别 身份证号码 企业名称 证书编号 发证时间 备注123456789101112131415
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doc 研究型企业“双序列”人力资源管理模式及其应用(可编辑)
企业的核心竞争力是人才的竞争。尤其是以完成科研任务为主业、提供技术支持的研究型企业,其专业技术人才队伍的建设,对企业的发展具有极为深远的 影响。由于传统“官本位”思想的影响及与之相应的各类待遇的区别,
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