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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作 ,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业 ,不断延伸产业链 ,壮大产业规模 ,提升产业层次 ,以信息化带动工业化 ,以工业化促进信
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新会计准则与新企业所得税法的差异性研究
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摘要 新会计准则与新企业所得税法作为两个不同的规范领域，虽然存在密切联系，但由于各自的目标不同、服务对象不同，二者之间必然会存在一定的差异。企业会计服务的主要对象是投资者和债权人，会计的目标是客观公允
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准确区别公共与私人部门在人力资源管理方面的差异性
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HANGYE JINGJI o．7，20 13 Total No．425 【文章编号】 1009- 6043(2013)07—0055—02 准确 区别公共 与私人部 (合肥市人力资源和社会保障局，安
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浅析《小企业会计准则》与《企业会计准则》的会计核算差异性
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《企业会计准则的会计核算差异性 摘要：本文将 《小企业会计准则》 出台的背景 以及在 计核算上与企业会计准则 的差异进行全面对 ：小企业，会计准则 ；差异 颁布《小企业会计准则》的国内市场背景 目前
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新会计准则下会计制度与企业所得税制度差异性分析
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河南质量工程职业学院[摘要][关键词]根据新会计准则和企业所得税法的推行，并结合最新的税制改革动态，对企业所得税核算影响最显著的改革主要有两个方面，一个是公允价值计量与税法历史成本计量的差异，一个是会
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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中美企业人力资源管理差异性比较
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［提要］随着经济全球化的发展，企业间的竞争日趋白热化，作为企业间竞争的重要利器的人力资源肩负着为企业创造价值的重任，竞争的加剧同时也对企业进行人力资源管理工作产生巨大影响。本文通过对中美两国企业在人力
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试论如何正确认识企业会计制度与现行企业所得税法规的差异性
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论如何正确认识企业会计制度与现行企业所得税法规 的差异性 企业财务人员在执行《企业会计制度 ，颇感困惑的是它和现行企业所得税法规有相 同一致 的地方 ，也存在 很大的差异。本文拟就其差异之处谈谈个人的
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人力资本投资构成收入效应区域差异性研究(1)-【实用人力资源管理】...
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人力资本投资构成收入效应区域差异性研究(1)-【实用人力资源管理】
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新会计准则下会计制度与企业所得税制度差异性分析
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新会计准则下会计制度与企业所得税制度差异性分析
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