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服务与支持(政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务支持(政策法规、理咨询、职业发展.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

战略评价

包含:《伊丹敬优秀战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

xls 绩效指导书重点工作分解(职业发展中
新奥集团总部单位绩效指导书一二部门定位和转型思路三四 体系管理五 团队建设 本着让员工与企业共同成长的宗旨,建立学习型组织和学习型团队,创造“在工作中学习、在学习中工作”的氛围;帮助员工制定和实践个人
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xls 一般团队创业团队比较
2009届高职高专毕业生自主创业的动机分布一般团队与创业团队的比较(一)比较项目一般团队 创业团队目的 解决某类或者某个具体问题 开创新企业或者拓展新事业职位层次 成员并不局限于高层管理者职位 成员处
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xls IATF16949 2016版质量管理体系部门职责之间关联图
质量管理体系章节条款总经理室管理部 财务部 研发部 市场部 采购部 质量部 人事部 生产部 装备部 IATF169492016版质量管理体系与公司部门职责关联图0.1总则0.2质量管理原则0.3过程方
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xlsx IATF16949 计划销售实际销售年度汇总
格式号:QDE/RD-QR-8-01-07B客户产品型号 客户型号 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际
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xlsx 质量监督中副主任岗位职责工作标准
准123456认真落实主任交办的其他工作。协助主任做好质量监督工作标准、规章、制度宣传工作a.定期组织中心人员对国家法律法规及上级业务主管部门质量监督管理的各项标准、规章、制度进行认真学习,督促撰写学
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xls 公益机构项目财务管理培训报名表
公益机构与项目的财务管理培训报名表第一部分:基本信息姓名 所在机构 职务 电话 E-mail第二部分:机构概况机构成立时间 机构员工人数第三部分:财务管理方面您认为财务管理对机构的重要性(非常重要、一
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xls 八项质量管理原则ISO TS16949对应关系
领导作用全员参与过程方法持续改进八项质量管理原则与ISO/TS16949的对应关系以顾客为关注焦点1.1总则;5.1管理承诺;5.2以顾客为关注焦点;5.3质量方针;5.4.1 质量目标;5.5.2.
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xlsx 完成业绩二:如何打造一支有战斗力团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划:企业发展愿景制定,全员宣贯,核心团队成员思想统一。2 企业文化建设:建立企业的文化体系,工作,学习,目标,团队,个人,有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
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xls 详细职数据分析(一)
00-013作者:入职离职 离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率 离职离职率董事会 6.02%12 118.0
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xlsx 16种个性风格及职业发展有关优劣势
类型个性特点 与职业发展有关的优劣势ESTPISTPESFPISFPESTJISTJESFJISFJENFJINFJ表0-2 16种个性风格与职业发展有关的优劣势洞察力强,精力充沛,善于解决问题,积极
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向豆丁求助:有没有心与心之间的距离?

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