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pdf 人力资源规划必背习题(企业人力资源师二级)
人力资源规划必背习题(企业人力资源师二级)
价格： 8.97豆元 大小：668.75K页码：4页时间：2011-09-30浏览：0
doc 人力资源管理师三级必背简答题
三级人力资源师考试简答题第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的
价格： 4.00豆元 大小：95.5K页码：13页时间：2011-11-03浏览：0
doc 资产负债表必背公式
资产负债表必背公式A根据若干个总账科目的期末余额分析计算填列 1））货币资金＝库存现金＋银行存款＋其他货币资金 2））存货＝在途物资（材料采购）＋原材料＋库存商品＋生产成本＋制造费用＋周转材料＋委托加
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：13页时间：2015-12-30浏览：0
doc 人力资源规划必背习题
《人力资源规划》必背习题一、组织设计理论的概念、分类和基本原则是什么？ 答：概念：(1)组织理论称作广义的组织理论或大组织理论，包括组织运行的全部问题，包括组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力
价格： 1.99豆元 大小：51.0K页码：4页时间：2010-11-17浏览：0
pdf 二级人力资源规划必背习题
二级人力资源规划必背习题
价格： 4.00豆元 大小：258.77K页码：5页时间：2010-10-20浏览：0
pdf 人力资源规划必背习题-【实用人力资源管理】
人力资源规划必背习题-【实用人力资源管理】
价格： 8.97豆元 大小：822.86K页码：5页时间：2011-10-04浏览：0
docx 2017下半年人力资源管理师三级必背考点笔记汇总
官网：艾德.com咨询热线：4008327770 咨询电话：022-586878262017下半年人力资源管理师三级必背考点笔记汇总企业组织信息的采集一、组织信息调查研究的阶段与步骤　 第一个阶段：调
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doc 申论必背十五点申论答题策略及申论对策总结
申论必背十五点1：坚持以人为本。人民的利益高于一切。 2：贯彻落实科学发展观，一切从实际出发。 3：坚持改革开放。 4：坚持民主法制。 5：坚持正确处理改革发展稳定的关系。经济社会协调发展。 6：坚持
价格： 4.00豆元 大小：39.0K页码：12页时间：2012-04-16浏览：3
doc 人力资源规划必背习题(企业人力资源师二级)
人力资源规划必背习题(企业人力资源师二级)
价格： 9.90豆元 大小：61.5K页码：6页时间：2014-06-14浏览：0
doc 2015助理人力资源管理师第三章(必背)
第三章培训与开发1、p131【单】培训需求分析的作用：确定培训目标 制定培训计划 有效实施培训前提 现代培训活动的首要环节 培训评估的基础 2、p131【单】培训需求分析的含义谁需要培训培训什么 3、
价格： 10.00豆元 大小：160.5K页码：21页时间：2015-12-22浏览：0

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