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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《企业融资所用到的相关法律法规及政策.doc》
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本工具包涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

技术及服务合同

技术及服务合同管理

包含:《短信平台服务合作协议.doc》
内有文档：17

主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

ppt 怎样写工作总结.PPT
2010-12-25一、工作总结的定义 二、工作总结的类型 三、工作总结的结构 四、工作总结的格式 五、总结的基本原则 六、工作总结的内容--概述和叙述（背景、目标等）；--主要工作内容与存在问题；-
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ppt [人力资源管理]有效的绩效考评
[人力资源管理]有效的绩效考评结果导向的工作考核技巧
——有效的绩效考评

第一单元

绩效考评概述

一、绩效考评的定义； 二、人们为什么不喜欢绩效考评； 三、绩效考评的目标； 四、绩效考评的原则。

一、绩效考评的定义
针对企业中每个职工所承担的

工作，应用各种科学的定性和定
量的方法，对职工行为的实际效

果及其对企业的贡献或价值进行
考核和评价。

二、人们为什么不喜欢绩效考评？

 被评估者的焦虑；
 主管人员的焦虑与回避。

被评估者的焦虑
  

由于被蒙在鼓里而带来的担心。 对批评或惩罚的焦虑。 害怕自己的弱点暴露出来。

主管人员的焦虑与回避
 认为这件事没有意义。  担心由于这件事情会与  员工发生冲突。

三、绩效考评的目标
 从公司角度： 解决涨工资和发奖金的问题： 谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等。 解决员工的人事调整问题。 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等。 了解员工培训和教育的需要。 谁需要什么样的培训？等等。  从员工角度： 了解公司对他工作的评价。 知道自己改进工作的方向。

四、绩效考评的原则
1、公开的原则； 2、客观性原则； 3、重视反馈的原则； 4、可行性和实用性原则； 5、避免“鞭打快牛”的原则； 6、以工作为重点的考评原则； 7、重视时效性原则。

第二单元 公司规模与绩效考评程度
一、1 -- 20 人： 没有必要进行正式的绩效考评 二、20 -- 80 人：

需要进行简单的绩效考评 三、80人以上： 有必要进行系统的绩效考评

一、1 -- 20 人： 没有必要进行正式的绩效考评

原 因： 1、管理者与员工、员工之间工作状况比较了解； 2、员工的工作职责和任务经常变化； 3、口头的表扬、批评及员工之间的交流，比较 容易形成较为准确的评价； 4、没有专门的人员负责人事工作。
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ppt 【工作总结精品】助理年终总结报告ppt模板
2011年度总结-目录2011年度总结-目录 其他事务性工作（文宣品发放等）一、主要例行工作 存在的问题和困难二、回顾过去：总结 三、长处和不足 四、明年目标和计划 五、总结 主要例行工作 主要例行工
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ppt 【工作总结】培训总结
2009述职报告一、部门/岗位KPI指标达成情况二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况三、上半年问题总结分析及改进思路四、上半年工作亮点展示五、下半年工作计划及改进方向一、岗位KPI指标达成情况—培
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ppt 个人所得税扣税基数设置的问题
单击F5播放，敲任意键浏览下一张1、打开工资管理，进入工资管理功能模块。 2、在确定打开了工资类别、已设置好工资项目、人员档案、录入了工资变动数据的基础上（考试时，上述准备工作应该已准备好），单击扣缴
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ppt 【企业管理】企业7S管理！
为什么7S是工厂管理合理化的根本二.7S的含义三. 7S的实施方法四. 7S的导入与推行7S管理－2－壹、为什么7S是工厂管理合理化的根本1-1 为什么要合理化合理化者：企业之大事生死之路存亡之道也没
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ppt 工作计划和工作总结的格式内容，必须要求格
目标与绩效管理TargetAndperformance management第1讲 企业管理变革概述1.1 企业管理现实情况中存在的两个问题1.2 企业管理的系统1.3 各级管理者工作侧重1.4 “任
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pps 人力资源管理的基本职能
本文详细介绍了人力资源的基本职能，从获取，整合，保持与激励，控制与调整，开发等一系列的活动，详细介绍了人力资源的基本职能。
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ppt 【年终总结】如何写年终总结报告与怎样写好年终报告
你应该得到另眼相待机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 内容 机遇抓住先 寻找与抓住
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ppt 人力资源管理--事与愿违的奖励系统ppt5.ppt(ppt-文档...
•例子–社会（政治、违 医–公益性违违（再就违中心和孤 （生违、培违的违价、其他）–公司的违违（制造违、保违公司）两个•原因•违违提违 •例子–社会1. 政治 官方目违 VS 操作性目违2. VS活着
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向豆丁求助：有没有怎样查到他人的通话清单和短信内容【v:11991822】?

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