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营销总体控制

包含:《营销总体控制.doc》
内有文档:5

主要指衡量和评估营销策略与计划的成果,以及采取纠正措施以确定营销目标的完成。相关工具表格:营销审计指导书、营销审计报告书、营销计划与实际控制表、盈利能力评价指标等。

公司总体战略工具

包含:《公司总体战略工具.doc》
内有文档:13

主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

xls 2017全年电商运营工作规划及每月工作计
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 12.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 1020 40 60 75 85 110 13
价格: 10.00豆元 大小:42.5K页码:2页时间:2015-01-19浏览:0
xls 龙湖集团人力资源规划会议全套表格
什么是绿化率?绿化率是反应一个组织人力资源潜力水平的比例值。=具备不同潜力权重水平的员工数X100% 被评估员工总数集体评估红绿灯1 610.75 0.25 0.5 不介入人群分布绿化率 职能投资发展
价格: 8.00豆元 大小:307.5K页码:13页时间:2013-11-26浏览:1
xls 2005生产部总体工作计
编制人:生产部经理完成进行中 停滞 延期时间 责任人 备注序号 10 20 30 10 20 31 10 20 30 10 20 31 10 20 31 10 20 30 10 20 31 10 20
价格: 2.98豆元 大小:47.5K页码:2页时间:2010-02-10浏览:2
xls 2013年人力资源规划及费用预算
需求及现状分析简述公司五年规划对人力资源的关键需求企业五年规划对人力资源的要求人力资源管理现状描述简述上年度人力资源管理现状与存在的问题重点工作 工作内容 措施及步骤 时间进度 责任人 费用人才引进
价格: 6.80豆元 大小:195.0K页码:12页时间:2012-12-30浏览:0
xls 2012年人力资源规划
东莞某某科技有限公司编制单位:人力资源部单位负责人:李相兴 编表:2012年人力资源规划报告 一、人力资源规划报告明细序号 表格名称 页次 备注1 报告明细 22 日程安排 33 人员编制预测 直接人
价格: 免费 大小:112.0K页码:7页时间:2011-11-16浏览:0
xls IT企业宣传部工作规划
月份公司品牌 公司平台 公司产品标识系统 公司官网上线活动项目 网页游戏高峰论坛 推介公司平台 公司产品参展员工关系 -传播方向预热宣传 奖项传播(配合运营部发布公司官方渠道上)政府关系 相关协会及文
价格: 1.98豆元 大小:15.0K页码:1页时间:2012-11-14浏览:0
xls 项目总体工作计_模板
序号主要工作内容 时间 开始日期 结束日期 参与人员1 2005-8-16 2005-8-162 中层高精致访谈 2005-8-16 2005-8-183 基层管理诉苦会 2005-8-19 2005
价格: 9.00豆元 大小:25.5K页码:1页时间:2011-12-06浏览:0
xls 人力资源规划表1-4《人力资源年龄结构分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
价格: 2.00豆元 大小:15.0K页码:1页时间:2009-11-12浏览:0
xls 《零售管理》周工作规划模板
计划时间计划工作内容星期 工作内容 工作结果的达成情况描述123456月第 周工作规划模板上周工作计划6计划与达成计划时间 计划工作内容对本周工作总结下周工作计划计划工作内容行动过程问题障碍 个人意见
价格: 0.19豆元 大小:18.5K页码:2页时间:2010-07-08浏览:2
xls 12人力资源规划工作流程图
人力资源规划工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源总监 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E1234567开始人力资源
价格: 6.80豆元 大小:38.0K页码:2页时间:2013-01-24浏览:1

向豆丁求助:有没有总体规划?

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