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ppt 企业人力资源管理及员工情绪管理
企业人力资源管理及员工情绪管理
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ppt [人力资源管理]阳光心态—情绪管理与压力调节HR版
[人力资源管理]阳光心态—情绪管理与压力调节HR版

阳光心态 情绪与压力管理
eric 2012/6/20

你平均每天笑多少次?
据有关调查:约1/4的人每天根本不笑或只笑5次以下。

心理的秘密
放慢速度做深呼吸1分钟,保持5秒钟吸气,5秒 钟呼气的节奏,尝试着让你的头脑安静下来……

一、阳光心态

1、认识心态
心态就是内心对事物的态度和想法,是一种思维的习 惯状态。心态也是为达到某种目的采取的心境或姿态。 心态决定一个人的财富、事业、幸福、健康,有什么 样的心态,就有什么样的人生。

互动话题
1、是什么影响了人的行为? 2、我们有什么启示?

社会现象
临近2012年12月22日,社会出现的一系列奇怪的现象。 第一,泄愤袭弱。由于社会不公而产生的仇恨心理长期郁积, 进而对社会采取极端泄愤行为 第二,自杀解脱。因生存压力过大、不堪重负,而用极端方式 进行自我解脱,如富士康员工连续发生的跳楼事件; 第三,公益活动。提供环保、绿色的保护地球公益活动。 第四,疯狂消费。无理性的疯狂个人消费。当前,在我国出现 的“奢侈品”热、“豪宅豪车”热 第五,自臆预言。以某些所谓的“预言”(如“2012玛雅预 言”等)为依据,以近年气候反常、自然灾害频发为论证,认定人 类将要灭亡,散布流言、以致惶惶不可终日。 第六,消极生活。因恐谎导致
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ppt [人力资源管理]公司员工情绪管理培训
[人力资源管理]公司员工情绪管理培训

培训讲师:

培训纪律 
1.准时参课,在音乐停止前坐下。 2.要全程参与课程,不得提前离开。 3.在课程进行时不准饮食、吸烟或者嚼口香糖。 4.不可私下交谈,只在讲师允许下才可说话。 5.在课程期间不可录像、录音。 6.关掉您的手机或者将手机调至无声。 7.用空杯心态。

为什么要提高情商? 
 简单来说,情感智商是自我管 理情绪的能力  eq情绪商数是一个度量情绪能 力的指标。  戈尔曼教授认为:人的成功, 智商指数只占20%,最重要的 “其它因素”占到80%。而这“其 它因素”就是情商!



请重视情商培养 

请重视情商培养 
 我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使 他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就 职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪稳定, 适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求, 对自己有适当的评价,不因外界的影响而“热胀冷缩”, 在受到挫败时能“重整旗鼓”,并能不断提高自身心理 素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜 能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。

请重视情商培养 
 反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼 夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或 是愤世
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ppt 第六届新人力高峰论坛_《引爆情绪生产力——幸福经济中,企业人力资源...
美国乔治亚理工学院心理学博士 台湾大叶大学事业经营研究所 副教授 (1993-2004) 休闲服务业——钱柜PartyWorld,杭州大厦,SOGO太平洋百货,嘉兴江南大厦,先施百货,亚都丽致大饭店,
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ppt 企业人力资源管理及员工情绪管理
企业人力资源管理及员工情绪管理——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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ppt [人力资源管理]压力ORESSand情绪
[人力资源管理]压力ORESSand情绪

压力与情绪管理
让心灵快乐起来

人力资源部 2009年3月

工作压力小测试
请回想一下自己在过去一个月内有否出现下述情况:
计分方法:从未发生——0分,偶尔发生——1分,经常发生——2分。    1 觉得手上工作太多,无法应付。 2 觉得时间不够,所以要分秒必争。例如过马路时冲红灯,走路和说话的节奏很快速。 3 觉得没有时间消遣,终日记挂着工作。


   

4 遇到挫败时很易会发脾气。
5 担心别人对自己工作表现的评价。 6 觉得上司和家人都不欣赏自己。 7 担心自己的经济状况。 8 有头痛/胃痛/背痛的毛病,难于治愈。


       

9 需要借烟酒、药物、零食等抑制不安的情绪。
10 需要借助安眠药去协助入睡。 11 与家人/朋友/同事的相处令你发脾气。 12 与人倾谈时,打断对方的话题。 13 上床后觉得思潮起伏,很多事情牵挂,难以入睡。 14 太多工作,不能每件事做到尽善尽美。 15 当空闲时轻松一下也会觉得内咎。 16 做事急躁、任性而事后感到内咎。 17 觉得自己不应该享乐。

工作压力小测试
 0-10分:精神压力程度低但可能显示生活缺乏刺激,比较
简单沉闷,个人做事的动力不高。



11-15分:精神压力程度中等,虽然某些时侯感到压力较大,
仍可应付。



16分或以上:精神
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ppt 人力资源管理_情绪智能18号
吴三清老师的PPT
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ppt [人力资源管理]第9期《30个情绪技巧_让你脱胎换骨》
[人力资源管理]第9期《30个情绪技巧_让你脱胎换骨》第9期《30个情绪技巧_让你脱胎换骨》
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