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pdf 商场员工情绪劳动、情绪智力与组织效果的关系研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包
价格： 10.00豆元 大小：990.28K页码：67页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 创业者情绪智力及其对创业绩效影响研究
论文作者签名：指导教师签名： 论文评阅人１： 一－＿－＿＿＿＿－Ｉ＿－－＿＿－＿＿＿＿＿＿－－＿ｌｌ－＿＿＿－———————一一评阅人３． 一－＿－＿＿－－－－ｌｌ－＿－＿＿＿＿＿＿＿ｌ＿－＿＿＿——
价格： 10.00豆元 大小：5.22M页码：148页时间：2017-08-22浏览：1
pdf 企业员工情绪智力对工作绩效的影响研究
东北师第一章 引言进入２１世纪以来，全球经济一体化的浪潮席卷了世界每一个角落，企业也面临着 前所未有的挑战。未来企业最大的竞争，不是市场，也不是资源，而是人才的竞争。只 有那些能够顺应时代变化的企业，
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pptx 情绪智力对领导力绩效影响
情绪智力对领导力绩效影响情绪智力对领导力绩效影响情绪智力对领导力绩效影响
价格： 11.00豆元 大小：138.51K页码：30页时间：2024-04-19浏览：0
pdf 工作压力与组织承诺的关系-以情绪智力与人格特质为-企业管理学系...
中華民國104年1月 II 104年1月13日 摘要本研究之主要目的在探討員工工作壓力與組織承諾之關係，並同時分析情緒智力與人格特質的干擾效果。為達研究目的，依據文獻探討分析，採問卷調查方式，做為研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：52页时间：2019-02-26浏览：0
doc 从人力资源管理角度培养员工情绪智力
No1>.6,20J029>010 月大众商务PopularBus ness Cumulatively,NO. 114) (总第114 期)金融危机下中小企业人力资源危机管理对策贾雄(上海理工大学管理
价格： 10.00豆元 大小：93.5K页码：24页时间：2014-04-12浏览：0
doc 保险销售人员情绪智力对员工绩效的影响
保险销售人员情绪智力对员工绩效的影响目录 一、相关概念及其影响因素模型构建 （一）情绪智力 1.自身情绪感知 2.自身情绪控制 3.他人情绪感知 4.运用情绪激励 （二）员工绩效 （三）构建影响因素模
价格： 8.80豆元 大小：21.5K页码：13页时间：2020-10-01浏览：0
doc 创业团队的情绪智力对团队绩效的影响研究
要：为探索创业团队如何立足于多变的市场环境，提高团队绩效，建立创业团队的情绪智力对团队绩效的关系模型，探索团队建言氛围在其中作用。应用SPSS软件和多重回归分析法对问卷收集的数据进行研究分析表明，创业
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：15页时间：2018-12-29浏览：0
doc 员工情绪智力及绩效实证探究
员工情绪智力及绩效实证探究摘要：文章以347 名国有企业员工被试为样本，检验了情绪智力对绩效的影响。文章运用了SPSS 统计软件分析，发现国有企业员工的情绪智力和自我效能对绩效有直接的预测作用；同时自
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：7页时间：2017-07-22浏览：0
doc 领导者情绪智力和员工组织承诺的关系研究
领导者情绪智力和员工组织承诺的关系研究-人力资源领导者情绪智力和员工组织承诺的关系研究 关键词：情绪智力 工作满意度 组织承诺 Salovey和Mayer 首次提出了情绪智力的概念，引起了心理学和管理
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：6页时间：2017-08-22浏览：1

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