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私人
教练
话术
1、就是想活动活动,还用请私教吗?场地里大多数人都在健身,但是很少有人是正确的去健身的,您自己健身的话,一定有很多不会用的,只是参照器械说明在用的,我们看到了会上去纠正,但是我们看不到呢?所以说,您必
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时间:2018-11-01
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fm
教练
fm教练
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时间:2017-08-08
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FM2010
教练
FM2010教练
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时间:2017-08-08
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rtf
激励的理论应用培训
讲义
激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人:E. Locke 目标管理实践与步骤(P.Drucker) 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
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时间:2017-06-28
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论健身
教练
就业前景
现在的都市人大都忙于工作,急于赚钱。赚钱是为了什么呢?不就是为了提高自己的生活品质么?人们常说:身体是革命的本钱。如果没有一个好的身体,就算你赚再多的钱,也等于零。随着人们生活水平的提高,对身心和身体
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-15
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企业
教练
技术(上)导师机密
讲义
(内部资料,价值百万)HR、培训师...
企业教练技术导师训练手册 (内部资料,请勿外传) 含大量企业教练专用培训游戏 企业教练技术 12个部分 第一部分 1、基本课程的区分2、基本课程音乐 3、基本课程2000 4、图表2000 5、基本课
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时间:2017-04-21
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...安全生产管理条例(背景一)—
讲义
(多智...
建设工程法规及相关知识习题班第4讲:安全生产法、安全生产管理条例(背景一) 课件讲义(多智职业教育在线)建设工程法规及相关知识习题班 讲:安全生产法、安全生产管理条例(背景一)讲义 安全生产法 2Z2
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时间:2016-11-04
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二级人力资源管理师
讲义
_第二章_招聘与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人:钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
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时间:2016-04-25
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人力资源管理师三级(新
教
材)第五章《薪酬管理》
讲义
资料
第一节薪酬制度设计 第二节 岗位评价 第三节 人工成本核算 第四节员工福利管理 薪酬制度设计 第一单元 薪酬体系设计 第二单元 专项薪酬管理制度 企业薪酬体系发展趋势 薪酬哲学 薪酬的概念 泛指员工获
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时间:2016-04-25
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2011年人力资源管理师三级培训
讲义
_人力资源规划(专业能力
练
...
本文由hy4940贡献 第一章人力资源规划 专业能力练习 中国 南京 中国南京 1、企业计划在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位时,应注意哪些方面的问题? (简答,10 中国南京 答案:在人力资源部设
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时间:2016-04-14
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