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doc 基于马斯洛需求层次理论的激励措施在人力资源管理中的应用
基于马斯洛需求层次理论的激励措施在人力资源管理中的应用背景： 日期：2011-1-31 作者：无忧论文网 编辑：sally8 点击次数：15 销售价格：免费论文 论文编号：lw201101311709
价格： 4.80豆元 大小：20.69K页码：5页时间：2012-05-18浏览：0
pdf 波特五力模型分析中国区百事可乐
波特五力模型分析中国区百事可乐利用波特的竞争模型，分析百事公司在中国面临的竞争环境；根据这个模型，你认为该公司在中国应该采取哪些战略来提高软饮料的市场份额？答：根据波特（M．E．Porter）的观点，
价格： 10.00豆元 大小：78.02K页码：2页时间：2012-04-26浏览：1
ppt 美特斯邦威波特五力模型分析
规模大、产量大中国是世界上最大的服装消费国，同时也是世界上最大的服装生产国，但中国服装产业整体发展很不平衡。 水平低 各服装企业之间的竞争也还停留在比较低层面上，主要还停留在价格、款式等方面的竞争，绝
价格： 6.00豆元 大小：866.0K页码：25页时间：2012-05-12浏览：0
pdf 海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...
HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：3页时间：2016-01-15浏览：0
doc 洗浴、桑拿营业部(男女宾)管理制度
序号 目录
1、例会制度
2、交接班制度
3、领料制度
4、一更工作规范
5、开锁、开加锁相关规范
6、挂衣规范
7、水区工作规范
8、淋浴温度控制规范
9、水池工作规范
10、蒸房的使用规范
11、安全防范制度
12、二更工作规范
13、垃圾处理相关制度
14、浴部长工作
15、电话接听规范
16、玻璃镜子清洁规范
17、纪律标准
18、纪律制度
19、消毒制度
20、卫生检查制度
21、培训制度
22、寄存物品工作规范
23、手牌丢失的相关制度
24、手牌丢失认领制度
25、失物发现及认领相关规范
26、擦背的相关规范
27、布草管理制度
28、工作抽查制度
29、工作汇报制度
30、员工奖励制度
价格： 13.20豆元 大小：245.0K页码：35页时间：2011-01-04浏览：0
doc 基于波特五力模型的芜湖方特欢乐世界争环境浅析
基于波特五力模型的芜湖方特欢乐世界竞争环境浅析 要：芜湖方特欢乐世界自开业以来，仅用两年时间便成为安徽省第二大旅游接待地。虽然芜湖方特欢乐世界自建成以来发展良好，但每一个旅游资源均有其特定的竞争环境。
价格： 7.00豆元 大小：94.0K页码：12页时间：2011-02-25浏览：0
doc 浩斯房地产销售部管理制度
浩斯房地产销售部管理制度出勤制度上午：8：30--12：00下午：14：30--18：001、早8：15分前到岗，开始做清扫工作，8：30分正式进入工作状态，午休时间为工作弹性时间，但必须预留值班人员
价格： 9.78豆元 大小：216.5K页码：25页时间：2009-01-09浏览：0
doc 基于马斯洛需求层次理论的酒店员工满意度研究
基于马斯洛需求层次理论的酒店员工满意度研究李洪文 (泰安市金海大酒店271000) 【摘要】员工满意度研究在企业发展的重要作用已为越来越多的管理者所认识,并成为企业日常管理的重要工具.酒店管理中,不同
价格： 9.62豆元 大小：30.5K页码：8页时间：2014-01-03浏览：0
wps 哈根达斯的客户关系管理.wps
哈根达斯的客户关系管理.wps哈根达斯的客户关系管理.wps哈根达斯的客户关系管理.wps
价格： 8.20豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2012-05-31浏览：0
doc 波特五力模型分析中国的管理咨询业
波特五力模型分析中国的管理咨询业一、供应商议价能力 管理咨询项目需要对客户所在行业、产品及客户本身进行全方位的分析、比较，因此，其供应者主要是掌握基础数据、行业信息和报告的单位、专业研究公司及客户自己
价格： 4.00豆元 大小：97.0K页码：5页时间：2011-11-20浏览：1

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