企业工具- Docin.com豆丁网

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有875篇，以下是第 1 - 10篇

配送服务管理

包含:《配送服务管理.doc》

内有文档：7

本工具包主要解决的是针对客户的配送服务问题。包括客户提案表、客户投诉处理表、客户投诉记录卡、售后服务全程记录表、售后服务绩效考核表等。

技术及服务合同

技术及服务合同管理

包含:《技术及服务合同管理.doc》

内有文档：17

主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

xls [经济/管理]酒店费用明细表: [经济/管理]酒店费用明细表

费用明细表
单位：XXX酒店
项目名称本月合计餐厅本月发生备注购税票餐饮人员工资(餐厅14156厨房11300）员工餐（20人共2906.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 餐厅（5000元）员工宿舍（756.8元）预存（1610.4元）餐厅开办费餐厅折旧费 150元茉莉花开短信服务费本月发生客房备注购发票客房人员工资（客房17623中途离职工资308）员工餐（17人共2470.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 客房客房开办费客房折旧费 2011.10

营业费用
1.办公费 2.员工工资 3.员工福利费 4.水费 5.电费 6.业务招待费 7.开办费摊销 8.交通差旅费 9.固定资产折旧 10.广告促销费 11.洗涤费 12.低值易耗品 13.修理费 14.培训学习费 15.服装费 16.试菜费 17.燃料费 18.电话费 19.员工社保 20.租赁费 21.其他费用

154,854.28
75.00 43,387.00 5,417.00 4,693.20 23,762.90 17,146.18 39,168.00 150.00 6,254.00 927.00 4,006.00 590.00 105.00 4,405.00 268.00 4,500.00

59,953.17
45.00 25,456.00 2926.50 2,346.60 7,367.20 4,612.37 6,505.00 150.00 512.00 927.00 2,000.00 295.00 52.50 4,405.00 103.00 2,250.0; 价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：1页时间：2011-12-24浏览：1

xls 4S店服务顾问绩效考核表: 服务顾问月度绩效考核表姓名考核期得分 0类别序号指标标准数据来源考核办法得分相关记录10例保应回站管理98% 相关记录 530% 相关记录 10商业保险相关记录5顾客满意度 100%; 价格： 8.80豆元大小：97.0K页码：8页时间：2013-04-14浏览：0

xlsx 餐饮服务员绩效考核表: 餐饮服务员绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1 操作技能 62 开单差错率 63 投诉 64工作区卫生 65 互帮互助积极、主动 66 物品摆放备餐柜器具排放整齐，抹; 价格： 10.00豆元大小：12.57K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0

xls 服务行业-2012年12月份费用明细表模板: 营业费用比率表序号项目本月数本年累计数上月数结构比与上月数增减率本月数结构比累计数结构比增减数可控费用1工资及奖金 11.00 100.00% 78.00 100.00% 10; 价格： 9.80豆元大小：63.0K页码：3页时间：2013-06-29浏览：1

xls 《增值税纳税申报表附列资料(三)》(应税服务扣除项目明...: 增值税纳税申报表附列资料（三）（应税服务扣除项目明细）金额单位：元至角分项目及栏次应税服务扣除项目期初余额本期发生额本期应扣除金额本期实际扣除金额期末余额1 4=2+36=4-5 免抵退税的应税; 价格： 8.80豆元大小：14.5K页码：1页时间：2012-12-26浏览：1

xls 厨师长、服务经理、服务主管绩效考核表: 无任何投诉或批评有投诉或批评迹象但因处理得当而未形成任何不良影响有一次投诉或批评一线非技术人员（服务经理）绩效考核表（表十）姓名：______工号：_______ 否010、工作中是否有因自己工作疏; 价格： 9.00豆元大小：49.0K页码：6页时间：2010-02-20浏览：1

xls [经济/管理]餐厅厨房员工绩效考核表: [经济/管理]餐厅厨房员工绩效考核表

济南绿环机械设备有限公司

厨房餐厅人员绩效考核方案
姓名部门考核期间
考核指标 1、厨房餐厅卫生（20分） 2、个人卫生（10分） 3、专业能力（25分）

职位入职时间
年月日至年月
得分

日
说明

具体内容 A、厨房环境卫生（5分） B、餐厅环境卫生（5分） C、厨具卫生（10分） A、个人卫生状况（5分） B、工装整洁程度（5分） A、专业水平（10分） B、利用专业知识的能力（10分） C、学习能力（5分）

4、职业操守（10分） 5、饭菜质量（35分）初核得分复核得分核定

A、遵守公司规章制度（5分） B、出勤情况（5分）全体员工打分，综合后得分初核级别复核级别核定初核人复核人核定人

全勤得五分，加班一天增2分，缺勤一天减2分

签字：日期：签字：日期：签字：日期：

意见级别说明： 1、绩效考核最后得分与工资挂钩。 95分以上，工资按照基本工资×110%发放； 80-95分，工资按照基本工资×100%发放； 70-80分，工资按照基本工资×90%发放； 60-70分，工资按照基本工资×80%发放；连续3个月不足60分者予以辞退 2、考核人员组成：各部门负责人 3、初核人为行政文员; 价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0

xls 经济可行性分析工具: 销售收入再制干酪可行性分析序号项目单位单价60 80 100 100 100 100 100 100 100 1006 120 160 200 200 200 200 200 200 200 2; 价格： 10.00豆元大小：43.0K页码：1页时间：2010-04-06浏览：0

xls [经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表: l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

<br; 价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：2

xls [经济/管理]设备部员工绩效考核表: i9w[经济/管理]设备部员工绩效考核表/>
员工绩效考核表 岗位名称姓名 项目及考核内容 
考核日期 分值自评分领导考核分 
能保证质量，提前完成任务 10 工作能保证质量，按时完成任务 8--9 任务在监督下能完成任务 6--7 10% 在指导下偶尔不能完成任务 6以下无工作错误，并经常改变 10 工作无工作错误亦无改善建议 8--9 质量需在指导下才能做好工作质量 6--7 10% 工作在指导下工作仍有错误 6以下业绩能满负荷工作 10 工作 40% 工作量只占工作时间的80% 8--9 量工作量只占工作时间的60% 6--7 10% 工作量只占工作时间的40% 6以下与人协调顺畅，尽最大努力去完成工作 10 工作爱护团体，经常协助别人 9 协调因他人要求帮助别人 7--8 10% 仅在必要时与人合作 6 精神散漫不肯与人合作 6以下理解力极强，对事判断极准确，处理能力极强 10 处理理解力强，对事判断准确，处理能力强 8--9 能力理解判断力一般，处理事务不常有错误 6--7 10% 理解较迟钝，对复杂事物判断力不够 6以下在工作任务完成方面，经常有创意性报告并采纳 10 工作工作有时在工作方法上有改进 8--9 能力技能 6--7 偶尔有改进建议，能完成任务 35% 10% 6以下工作技能无改善，勉强能完成任务 10 具有很高的专业知识，能积极履行职责专业 8--9 具有较高的专业知识，能履行自身职责水平 6--7 专业能力一般，<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：17.5K页码：2页时间：2011-11-18浏览：0

向豆丁求助：有没有服务实体经济?