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doc 服饰有限公司陈列师年终工作汇报总结
服饰有限公司陈列师年终工作汇报总结服饰有限公司陈列师年终工作汇报总结 摘要： 我是，目前在服饰有限公司担任陈列师一职。2016 年，是我在公司的第年，面对公司日新月异的变化，我从心里高兴。作为公司的一
价格： 8.00豆元 大小：22.5K页码：5页时间：2015-09-04浏览：0
doc 服饰贸易公司财务管理制度（含常用表格）
传送TO：公司全体员工 制拟FROM： 行政中心 主题： 财务管理制度（共12 页，本页为首页） 董事长室、总经理室备案文号： CK-ZD[XXXX]第010 总经理意见：制拟日期： XXXX-8-1
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：12页时间：2012-11-06浏览：0
doc 服饰公司店员的绩效考核表
绩效考核表-范例总分：店铺名称： 岗位： 考核人： 页考核要项考核内容说明 分值 工作态度 1-1．上下班无迟到、早退现象； A-E 1-2．发生问题能主动\冷静寻求解决办法，不推卸责任敢于担当； A
价格： 免费 大小：128.5K页码：2页时间：2011-07-27浏览：0
doc 年度工作计划(品牌服饰)
XXXXX陕西区总代理运营经理--工作计划工作内容安排招商拓展计划方案及实施 内部运营管理完善（架构、职能、制度文件体系建设） 制定经营目标 2012发展规划工作时间安排 2011年10月至11月完善
价格： 4.00豆元 大小：136.5K页码：8页时间：2012-04-02浏览：0
doc 服饰公司2013年上半年工作总结
服饰公司2013年上半年工作总结该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
价格： 4.31豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2013-01-04浏览：0
doc 知名品牌服饰公司岗位说明书
岗位（工作）说明书修订日期： 市场督导所属部门 营销中心 岗位编号0307 直接上级 营销总监 直接下级/人数 深圳店长/6 学历要求高中以上 工作经验 服装行业5 年经验，督导工作2 专业要求岗位资
价格： 9.78豆元 大小：1.0M页码：46页时间：2009-03-18浏览：0
doc 2012年XX服饰有限公司人力资源规划书（DOC32页）
人事部于2010 企业人力资源规划的目的满足企业总体战略发展的要求 促进企业人力资源管理的开展 协调人力资源管理的各项计划 提高企业人力资源的利用效率 使组织和个人的发展目标相一致 人力资源规划的内容
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：32页时间：2012-11-03浏览：0
doc 服饰有限公司财务管理制度
为了规范企业财务行为，利于企业的发展，根据《会计法》、《企业财务通则》，结合本公司的实际情况，制定本制度。企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，有效利用企
价格： 6.34豆元 大小：146.5K页码：26页时间：2009-08-02浏览：1
doc ***服饰公司---月份生产计划表
生产批号产品名称数量金额制造单位制造日程预出口日期需要工时估计成本附加值备注起止原料物料工资12345678910111213141516
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doc 中国服饰ERP竞争对手分析.doc
中国服饰ERP竞争对手分析 软件商 发展近况 公司规模 产品与营销 服务情况 标杆客户 被换清单 软肋 99年成立，目前市场占有率第一，中小客户非常多，2010 已融入风投，准备上市，2011 的策略
价格： 6.80豆元 大小：63.5K页码：2页时间：2012-11-02浏览：0

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