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xlsx 兴义-上品湾(项目报备)
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xls 朝阳电器-2017年双向沟通考核表
朝阳电子有限公司序号项目 考核指标 定义 目标 计分方法 权重 实际达成 自我评分 得分1准时交付率达成 所跟的客户每月交付达成率达标 98.5% 20%客户投诉次数 所跟的客户每月投诉的次数成标 1
价格: 10.00豆元 大小:94.5K页码:2页时间:2017-04-21浏览:0
xls 朝阳电子2017年KPI稽核说明
序号指标 名称 计算公式 责任部门 制作人 审核人 填写频率 原始凭证 稽核项目1 库存周转天数 财务部 《月度试算表》2 材料采购降价比例 财务部3 运作部5人员出勤率 人力资源部6 培训计划达成率
价格: 10.00豆元 大小:161.5K页码:4页时间:2017-04-18浏览:0
xls 朝阳电器-2017年采购管理部业绩指标库
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价格: 10.00豆元 大小:36.0K页码:3页时间:2017-04-21浏览:0
xls 朝阳电器-2017年项目工程部业绩指标库
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价格: 10.00豆元 大小:35.5K页码:3页时间:2017-04-21浏览:0
xls 朝阳国税2009年年度《企业所得税》申报表
填写申报须知1、该表只适用于实行查帐征收企业所得税纳税人;2、该表不适用于金融、保险、事业单位、核定征收纳税人报送;3、该表中“红色数字”为自动生成项目无须手工填写;4、请填写所有主、附表后再审核数据
价格: 10.00豆元 大小:165.0K页码:16页时间:2014-08-07浏览:0
xls 朝阳电子人力资源项目—4月份个人岗位绩效考核表结果汇总表
岗位绩效考核表年月序号考核对象资料详情扣分说明工号 考核对象 部门 职位 入职时间 直属主管 考核主管1 002243 HR副理廖小姐 廖小姐 96.75###2007525 HR助理 100###3
价格: 8.00豆元 大小:143.0K页码:12页时间:2014-06-27浏览:0
xls 朝阳股份-2017年职位评价要素定义、分等明细表
页职位评价要素定义、分等明细表评分因素总经办研发部 人事部 管理部 生产部工程部 资讯部 运作部 采购部经理 经理 工程师 经理 培训师 经理 经理 经理 组长 经理 工程师 经理 工程师 经理 经理
价格: 10.00豆元 大小:45.5K页码:4页时间:2017-04-18浏览:0
xls 朝阳市场固定资产登记表2017.8.10
固定资产登记表序号资产名称 资产编号 规格型号 购置时间 数量 单价 使用部门 使用人 移动时间 移动地点1 双卡资料夹 2017.8.4 5.52 相纸 2017.8.4 123 拉杆报告夹 201
价格: 8.00豆元 大小:32.5K页码:2页时间:2017-11-18浏览:0
xls 朝阳电子-2017年绩效考核办法(16张考核表 16个部门)
朝阳电子(深圳)有限公司课级干部绩效考核办法部门制订日期 2016 23日序号 姓名 职务 总薪资基本工资考核工资 季度考核奖金基数其他津贴 年薪合计75% 25% 第一季度 第二季度 第三季度 第四
价格: 10.00豆元 大小:240.0K页码:18页时间:2017-05-13浏览:2

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