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doc 购置的可行性分析
购置架梁机的可行性分析购置架梁机的可行性分析购置架梁机的可行性分析
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doc 飞机比赛总结
平昌县岳家小学“手掷纸飞机模型飞行比赛”总结 为丰富校园生活,张扬学生的个性,培养学生学科学、用科学的兴趣,提高动手能力,本学期我班举行了本次科技活动内容为:“手掷纸飞机模型飞行比赛”,为学生搭建了一
价格: 2.00豆元 大小:20.5K页码:1页时间:2013-04-22浏览:2
doc 民用大型飞机制造业的五力模型分析
民用大型飞机制造业的五力模型分析,波特五力模型,五力模型,领导力五力模型,波特的五力模型,五力模型的局限性,波特五力分析模型,五力模型分析,波特五力分析模型图,波特五力竞争模型
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doc HBMOP09-003飞机定检工作的管理
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价格: 4.00豆元 大小:99.0K页码:10页时间:2011-03-20浏览:0
doc 沈阳沈国际商用飞机有限公司人力资源管理问题研究
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为现代国有企业发展的关键因素。当今世界是一个竞争的世界 ,国有企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高国有企业核心竞争力具有重要意义。国有企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套自己的人的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高国有企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心。加强企业资源合理开发和利用,是企业最为关注的问题。随着经济全球化和科学技术的迅猛发展,企业竞争日益激烈,企业人力资源管理的重要性越来越明显,并不断被人们所认识,只有通过建立科学合理的人力资源机制和人力资源管理系统,企业的核心竞争力才能得以提高。在激烈的市场竞争之中才能立于不败之地,所以,人力资源管理已经成为企业核心竞争力的重要因素。下面以国有企业沈阳沈飞国际商用飞机为例,论述什么是人力资源管理,介绍了什么是企业核心竞争力以及人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用,以及如何提高企业核心竞争力。

关键词:人力资源 人力资源管理 核心竞争力 激励机制
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doc 民用大型飞机制造业的五力模型分析
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价格: 5.00豆元 大小:29.5K页码:3页时间:2011-01-15浏览:0
doc 中国飞机制造及修理行业竞争对手分析报告
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价格: 2.00豆元 大小:10.4K页码:3页时间:2011-06-17浏览:1
doc 民用大型飞机制造业的五力模型分析
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价格: 9.90豆元 大小:31.5K页码:10页时间:2014-12-26浏览:0
doc 民用大型飞机制造业的五力模型分析_940
民用大型飞机制造业的五力模型分析_940
价格: 5.00豆元 大小:34.0K页码:5页时间:2010-05-20浏览:0
doc 关于蓄电池电车改为线:蓄电池两用电车的可行性分析
关于蓄电池电机车改为架线:蓄电池两用电机车的可行性分析设备,土洋结合的方法往往能取得较好的经 至更小,特别是长大隧道(5km以上),由 式电机车,而蓄电池式电机车见n存在效率 截止1991年底我局拥有
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