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doc 有关个人所得税模块的几个时间概念的解释说明
有关个人所得税模块的几个时间概念的解释说明新的个税模块上线后，部分纳税人由于对个税“所得期”、“收入所属期”等时间名词的理解不够清晰，造成一些操作错误。为了帮助大家了解时间名词之间的微妙区别，现解释如
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doc [经济/管理]第二章国外人力资源管理思想史概说-时的稿件
[经济/管理]第二章 国外人力资源管理思想史概说-时的稿件

国外人力资源管理思想史概说 国外人力资源管理思想史概 说
作者简介：时志明（苏州职业大学教授、文学博士，擅长人力资源管理、市场营销的教学和研究） 文本说明：本文是为重庆大学出版社编写的《人力资源管理理论与实务》一书的第二模块，因限篇幅， 统稿时将其删节，现呈现于大家，一是与众朋友共享心得，二是抛砖引玉，就正于大家。本文撰写时引用 了诸多同行专家的观点，包括网络资料，一并致谢。

[学习目标 学习目标] 学习目标
1.通过本章学习,深入了解国外思想家和企业家的人力资源管理理念与实践，深刻领会他们博大精深的 管理思想，在体验领悟的基础上形成自己的人力资源管理观。 2.熟悉国外人力资源管理思想发展史,理清不同流派思想家的人力资源管理观点,并将其进行对比,达到 兼容并收的学习目的。 3.人力资源管理理论是建立在各种管理思想基础上的，它是管理理论的衍生物，没有各种管理思想， 就不可能产生人力资源管理理论，但人力资源管理的实践又不断丰富与完善了管理理论，管理的终极目标 是理顺人与人、人和事之间的关系，离开了人，就没有管理，离开了对人的关怀，各种管理理论就失去了 意义。所以通过本章的学习，要辩证出管理理论和人力资源管理之间的关系，辩证出人
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ppt 【管理精品】第一章人力资源管理概说
【管理精品】第一章 人力资源管理概说
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ppt 第一章人力资源管理概说
郑晓明版本
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