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公司总体战略工具

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包含:《竞争优势因果分析模式.doc》
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主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

品牌策划、塑造与维护

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包含:《视觉识别系统建设清单.docx》
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从策划到具体实施，帮助营销管理者全程优化品牌管理。相关工具表格：品牌维护计划表、广告实施计划与统计表等。

doc 《人力资源管理概论》复习提纲(吐血整理版)
《人力资源管理概论》复习提纲考试题型：问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型. 一、问答题 1. 人力资源的含义是什么？其作用体现在哪些方面？ 所谓人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，
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doc 《人力资源管理概论》案例分析辅导与案例合集
《人力资源管理概论》案例分析辅导与案例合集案例分析辅导 各位同学，大家好！ 案例分析是困扰各位同学的一个普遍性问题，我现就案例分析的方法、思路和步骤进行一次辅导。 案例分析时可以按照以下几个步骤进行：
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doc 《思维模式大总结》
天才的13个思维工具••••••••••••••••••••7 经典思维50法•••••••••••••••••••••••••19 成功人的20个思考模式•••••••••••••••••23 成功
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doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念，
价格： 9.78豆元 大小：95.5K页码：14页时间：2009-01-09浏览：0
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：1
docx PPP模式总结
PPP模式总结 研究背景今年4 月30 日，国务院批转《发展改革委关于2014 年深化经济体制改革重点任务的意见》(下称《意见》)明确提出，规范政府举债融资制度。开明渠、堵暗道，建立以政府债券为主体的
价格： 4.00豆元 大小：527.36K页码：18页时间：2014-11-23浏览：0
doc 税务登记表(适用个体经营)国税档案号码：填表日期：纳税人识别号
税务登记表(适用个体经营)国税档案号码： 填表日期： 纳税人识别号：地税计算机代码 纳税人名称登记注册类型请选择对应项目打“” 业主姓名国籍或户籍地固定电话移动电话电子邮箱身份证件名
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doc 问：如何识别工兵铲真假关于工兵锹的把手
问：如何识别工兵铲真假关于工兵锹的把手欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一．企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径：内部与外部，内生战略学派（通
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doc 跨国公司人力资源管理的模式
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