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现金流量分析与预测模

企业现金流量分析与预测模板

包含:《经营活动现金流量水平分析模板.docx》
内有文档：10

本工具包共有10个文档，其中包括8个现金流分析模板和1个现金流预测模板。8个现金流分析模板分别采用结构百分比法和基期对比法，分析了企业现金流量整体和各项活动的结构和水平。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源职能水平（绩效）调查表.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
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ppt 薪酬水平的确定
任务一人力资源计划一、人力资源管理的概念和管理内容（一）人力资源管理的概念人力资源管理指的是为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调
价格： 10.00豆元 大小：8.28M页码：189页时间：2018-05-29浏览：0
ppt 薪酬水平的确定
一、薪酬水平的含义•二、影响薪酬水平因素• 三、早期薪资理论• 四、近代薪资理论• 五、现代薪资理论• 六、薪酬水平选择策略• 七、工资水平的确定方法• 企业的薪资分配问题是一个复杂的社会问题，自从出
价格： 10.00豆元 大小：439.0K页码：41页时间：2017-11-18浏览：0
pptx 员工素养水平的评估
员工素养水平的评估员工素养水平的评估员工素养水平的评估
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ppt 第三方物流供应商的服务水平
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有效提升前台礼仪接待水平的方法有效提升前台礼仪接待水平的方法有效提升前台礼仪接待水平的方法
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高水平的办公厅室领导该怎么做？（讲座）主讲人：李开发《中国经济名家讲坛》专家委员会副主任中国管理科学研究院研究员原国资委职业经理研究中心教学研究部副主任持有中国证券业协会独立董事证书０５１０７号高水平
价格： 10.00豆元 大小：649.0K页码：56页时间：2018-02-01浏览：0
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