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战略评价

包含:《努梅特的战略评价四标准.doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

战略思维(团队)工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档:6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括:德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

pptx 手卫生依从性PDCA循环管.ppt
手卫生依从性调查情况手卫生(handhygiene)是降低医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施。国外资料报道:医院感染80%是由手引起的;国内资料显示:医院感染30%由手传播。可想而知:手卫生
价格: 10.00豆元 大小:1.41M页码:22页时间:2015-08-18浏览:3
ppt 经典人力资源管
内部培训资料人力资源部门经理谁在做人力资源管理工作?人力资源部门经理•人力资源管理工作的实施者•人力资源政策的制定者•人力资源政策的制定•人力资源管理工具开发•人力资源管理工作的咨询和参谋•人力资源服
价格: 10.00豆元 大小:1.55M页码:67页时间:2011-01-24浏览:1
ppt 客户关系管理论基础
2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户(客户定义) 2.1.2客户定位(Customer ori
价格: 10.00豆元 大小:354.0K页码:74页时间:2012-07-02浏览:0
ppt 特的五力模型之购买者议价能力.ppt
一、波特的“五力模型”分析的回顾二、购买者(客户)的议价能力的解说和分析 三、什么是议价和议价的原则 四、案例分析 五、讨论 一、波特的“五力模型”分析的回顾: 一、波特的“五力模型”分析的回顾: 一
价格: 9.80豆元 大小:301.21K页码:13页时间:2012-10-23浏览:0
ppt 第二章人力资源管基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中,人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
价格: 4.00豆元 大小:228.0K页码:40页时间:2014-02-28浏览:2
ppt 卓越客户服务管体系与技巧
一、什户是卓越的客户服户管理 二、提升客户服户的户户力三、加强客户服户的系户化管理 四、建立高效的客服户户 客户服户的本户 商户利户 上都位于首列。在整户量中占比例最大的因素是 客户服户。户户户略户究
价格: 9.78豆元 大小:383.5K页码:49页时间:2008-11-28浏览:0
ppt 亚马逊中客户关系管分析
据艾瑞网的调查显示,中国最受欢迎的网上商品是图书、音像类,并且中国网民对图书的热衷比例达到了66.8%,大大高于全球34.7%的比例。空白页,请跳过阅读 音乐需要连续,建议以两台DVD进行操作; 声音
价格: 4.00豆元 大小:11.29M页码:53页时间:2013-03-17浏览:1
ppt 电子产品生产质量管
质量管理定义:为了保证和提高产品质量所进行的决策,计划,组织,指挥,协调,控制和监督等一系列工作的总称. 质量管理分类[1]质量保证 对产品或服务能满足质量要求,提供适当信任所必须的全部有计划,有系统
价格: 5.20豆元 大小:14.92M页码:72页时间:2012-11-30浏览:0
ppt 肯德基客户关系管
目目录录一、企业背景二、客户识别三、客户区分四、客户关系维护五、客户忠诚计划六、意见或建议3030年代,肯德基的创始人哈兰 年代,肯德基的创始人哈兰山德士在肯 山德士在肯德基州经营了一家加油站,为了增
价格: 10.00豆元 大小:1.54M页码:21页时间:2016-06-08浏览:0
ppt 非人力资源部门人力资源管培训(PPT27页)
2012-2-1824.人事的基础工作2.人员招聘与配置课程内容1.人力资源管理概述及重要性3.人员的解聘2012-2-18 3人力资源管理概述人力资源六大模块员工关系 6薪酬与福利 5绩效与评价 4
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向豆丁求助:有没有汉娜·阿伦特的帝国主义理论?

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