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ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅 广东省政府特约研究
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ppt 《劳动合同法》规定合同到期自然终止，只要
年前在南京江一家化工 宁区企业工作，半年前 业业业。不久前他感到身 体不适，院的业业业果是：因吸入有害 随即找厂要求业业，工 离业分析以上案例。11何某已在某食品 工作 体有乙型肝炎，按业定业行治业。
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ppt 劳动合同法中对续签劳动合同的规定
劳动合同法中对续签劳动合同的规定 尚斌律师团 劳动法培训PPT （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。尚斌律师团 www.t
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ppt 罗兰贝格：××人力资源管理体系
SHA-4309-04751-01-15-a-xRolandBerger InternationalManagement ConsultantsBarcelona BuenosAires KualaL
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ppt 劳动合同法实施企业用工风险规避及应对策略(PPT36)
1劳动合同法实施——企业用工风险规避及应对策略主讲：OasisOuyang2一． 劳动合同法解读劳动合同法解读二． 企业用工风险及企业用工风险及应对策略 应对策略三． 劳动争议的预防劳动争议的预防3一
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ppt 人力资源管理岗位资格培训《劳动法律法规重点法条》
人力资源管理岗位资格培训《劳动法律法规重点法条》
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ppt 罗兰贝格-客户关系管理（CRM）–咨询步骤013
Discussion_Paper_SAG.pptRolandBerger PartnerGmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelona Buenos
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ppt 罗兰贝格人力资源管理策略
tttRolandBerger InternationalManagement ConsultantsBarcelona BuenosAires NewYork Zurich营销系统业绩评估系统PAS
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ppt 新《劳动合同法》下企业如何规范用工和完善人事管理.ppt
黑龙江雪原律师事务所马忠贵律师 电话：13946860940 企业用工中的常见突出问题：事实劳动关系普遍化； 劳动关系短期化； 试用期使用非法化； 辞退员工随意化…… 2007年6月29日，十届全国人
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ppt 罗兰贝格：郑州宇通客车股份有限公司人力资源管理体系最终报告第二...
罗兰贝格：郑州宇通客车股份有限公司人力资源管理体系最终报告第二阶段：企业文化设计和人力资源管理体系优化
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