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doc 劳动合同法案例题
1998年1月，甲公司聘请王某担任推销员，双方签订承包合同，约定王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，
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doc 劳动合同法案例36
劳动合同法案例361、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 4．劳动合同的有效性......................................................
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ppt 劳动合同法案例二
人力资源技能训练之——目录：劳动关系中《劳动合同法》调整涉及的重要实务操作要点目录：劳动关系中《劳动合同法》调整涉及的重要实务操作要点1、《劳动合同法》实施后经济补偿将分段计算案例：一家外资企业的中层
价格： 4.00豆元 大小：2.88M页码：39页时间：2011-07-14浏览：0
ppt 劳动合同法案例一
人力资源技能训练之——劳动关系中《劳动合同法》调整涉及的重要实务操作要点目录：劳动关系中《劳动合同法》调整涉及的重要实务操作要点制定《劳动合同法》是协调劳动关系、维护劳动者合法权益的需要，是建立和谐社
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doc 劳动合同法案例36
劳动合同法案例36
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doc 城乡规划法案例3则
城乡规划法案例3则
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doc 劳动合同法案列
劳动合同法案列
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doc 劳动合同法案例题
劳动合同法案例题
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doc 法案名称-台北不动产开发商业同业公会
法案名称-台北不动产开发商业同业公会
价格： 10.00豆元 大小：335.5K页码：135页时间：2017-09-07浏览：0
doc 劳动合同法案例1
《中华人民共和国劳动合同法》解读及案例分析2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。该法实施以来已经产生重大影响。为帮助劳动者、用工单位和人民群众更好地了
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