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ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅 广东省政府特约研究
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ppt 11工作曲线法测定水中微量铁
单元技能训练工作曲线测水中微量铁课程任务 职业关键能力：学习新知识的能力；根据实际问题提出解决问题的方案。 知识目标：可见分光光度法的相关知识，工作曲线法的绘制、分析结果的获得。 专门技能：标准溶液的
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ppt 《劳动合同法》规定合同到期自然终止，只要
年前在南京江一家化工 宁区企业工作，半年前 业业业。不久前他感到身 体不适，院的业业业果是：因吸入有害 随即找厂要求业业，工 离业分析以上案例。11何某已在某食品 工作 体有乙型肝炎，按业定业行治业。
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ppt 劳动合同法中对续签劳动合同的规定
劳动合同法中对续签劳动合同的规定 尚斌律师团 劳动法培训PPT （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。尚斌律师团 www.t
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ppt 德尔菲法预测案例
德尔菲法的应用预测北京现代汽车11月份销量德尔菲法预测北京现代11月销量准备相关资料1.历史销售数据 2.公司相关政策 3.政府相关政策德尔菲法预测北京现代11月销量德尔菲法预测北京现代汽车11月销量
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ppt 单项案例-因果图法设计测试用例-3
（1）分析这一段说明，列出原因和结果。原因：11. 员工是否为年薪制 12. 过失是否严重 结果：21.扣年终风险金的4% 22.扣年终风险金的2% 23.扣当月薪资的8% 24.扣当月薪资的4% （
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ppt 软件测试基础系列培训-判定表与因果图法
高效测试用例设计(3)－判定表与因果图法内部资料，请勿外传技术质量部2009年08月软件测试基础系列培训ST-2009-006范围与目标• 课程目标：– 理解判定表和因果图法概念– 掌握判定表和因果图
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