搜索
我要上传豆丁书房

约有16209篇，以下是第 1 - 10篇
doc 正文浅析华为公司人力资源管理的问题及其对策
华为公司创立于1987 年,现在已经成为中国最成功的民营企业之一。2009 年,美国《商业周刊》把它列入全球最有影响力的10 个企业的名单,与苹果、谷歌等齐名。2010 年获英国《经济学人》杂志201
价格： 4.00豆元 大小：52.24K页码：7页时间：2014-04-10浏览：0
doc 浅析三星人力资源管理
浅析三星人力资源管理在市场竞争日趋激烈的今天，人才已经成为给各企业争夺的主要资源，因为企业只有拥有了在各个方面都出类拔萃的人才，才有可能在如此激烈的竞争环境下拥有一席之地，才有可能使企业不断地得到发展
价格： 4.00豆元 大小：71.5K页码：9页时间：2011-01-01浏览：3
pdf 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策
周刊2010年第1期摘 随着21世纪的到来，现代社会已进入信息经济时代。在当前情况下，企业人力资源的开发与管理在很大程度上影响着其未来的发展。 因此，中小企业开始关注人力资源管理的问题。 本文科学地分
价格： 免费 大小：55.19K页码：1页时间：2010-05-30浏览：0
doc 浅析如何创新办公室工作
浅析如何创新办公室工作浅析如何创新办公室工作 浅析如何创新办公室工作:2014-8-27 9:53:53 浅析如何创新办公室工作 企业办公室是领导的参谋和助手，执行领导决定，联系上下，沟通左右，协调各
价格： 3.00豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2015-01-31浏览：3
doc 浅析个人所得税纳税筹划
SHANDONGINSTITUTE TECHNOLOGY毕业论文(设计) GRADUATION THESIS （DESIGN） 论文（设计）题目 Title Thesis（Design）浅析个人所得税
价格： 5.00豆元 大小：289.5K页码：17页时间：2011-06-12浏览：1
doc 西方人力资源管理概念浅析
人力资源管理理论的产生与发展人力资源管理(human resource management)理论最早是由美国学者在 20 世纪 80 年代初提出的，随后迅速传人欧洲和世界其他地区。尽管，这一理论的产
价格： 10.99豆元 大小：30.5K页码：6页时间：2009-05-11浏览：0
pdf 浅析组织行为学的激励理论在企业人力资源管理中的应用
科学之友Ｆｄｅｎｄ ＳｃｉｅｎｃｅＡｍａｔｅｕｒｓ ２００８年０８月（２４）囝 浅析组织行为学的激励理论 在企业人力资源管理中的应用 （中铁一局集团电务工程有限公司，陕西西安７１００５４）摘要：作者指
价格： 10.00豆元 大小：339.25K页码：5页时间：2011-07-21浏览：1
doc 浅析酒店员工满意度与酒店服务质量的关系
浅析酒店员工满意度与酒店服务质量的关系摘要随着人们生活水平的提高,服务行业在国民收入和支出中所占的比重也越来越大,人们对服务的需求也变得越来越强烈,作为服务行业的典型代表,酒店行业在近几年也有了一个飞
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：11页时间：2017-01-15浏览：1
doc 浅析国有企业薪酬管理制度的缺陷与对策
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于国有企业获得竞争优势和经济效益具有重要意义；国有企业
价格： 免费 大小：33.5K页码：5页时间：2011-06-23浏览：2
doc 浅析企业文化与人力资源管理的关系
浅析企业文化与人力资源管理的关系摘要：企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，企业文化是企业全体人员言行的集合，是一种管理文化，是管理的最高境界，它为人力资源创造了良好的开发环境。本文从分析企业文化
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：10页时间：2011-06-25浏览：1

向豆丁求助：有没有浅析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券