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战略评价

战略评价

包含:《贴现现金流量法.doc》
内有文档：8

常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《中华人民共和国担保法司法解释.doc》
内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

doc 新《劳动合同法》最新最全面的权威解读手册
目录1中华人民共和国《新劳动合同法》（全文）---3第一章 总则---
价格： 5.90豆元 大小：985.69K页码：83页时间：2012-02-24浏览：4
doc 新劳动合同法的权威解读
一、劳动法和劳动合同法的区别劳动法中有专门的劳动合同管理，里面专门有一章叫劳动合同，有一章叫就业促进，是一部综合性的大法。07年颁布的劳动合同法是一个专门法，它只是规定劳动合同管理，对旧版劳动法中的劳
价格： 4.00豆元 大小：676.61K页码：9页时间：2012-02-18浏览：17
ppt 《劳动合同法》解读
1《《劳动合同法劳动合同法》》解读 解读—— 《劳动合同法劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关系2一、《劳动合同法》的立法 一、《劳动合同法》的立法背景 背
价格： 6.88豆元 大小：188.0K页码：55页时间：2012-01-23浏览：7
doc 习题班_第16章_个人所得税法(答案解析)
第十六章个人所得税法（答案解析） 一、单项选择题 1.以下属于中国居民纳税人的是（ 日入境，2001年10 日离境B.日本人乙来华学习180 日入境，2000年12 月20 日离境 D.英国人丁200
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：13页时间：2013-04-26浏览：0
doc 劳动合同法实施条例第二十七条解释
劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资计算标准劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资标准 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或
价格： 免费 大小：26.0K页码：3页时间：2010-10-27浏览：0
txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
价格： 免费 大小：4.54K页码：3页时间：2012-04-14浏览：4
doc 新《企业所得税法》第十条解读——不得税前扣除的支出
新《企业所得税法》第十条解读——不得税前扣除的支出新《企业所得税法》第十条解读 不得税前扣除的支出 新《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税 所得额时,下列支出不得扣除:(1)向投资者支付的´j 股
价格： 9.90豆元 大小：31.5K页码：10页时间：2014-09-07浏览：3
ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定
海量管理资源免费下载：管理资源吧（）••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅 广东省政府特约研究
价格： 9.00豆元 大小：628.5K页码：89页时间：2012-01-07浏览：2
doc 《劳动合同法》问题解答
2001、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：34页时间：2010-07-11浏览：0
doc 劳动合同法26-50条解读
劳动合同法26-50条解读 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
价格： 4.00豆元 大小：185.5K页码：45页时间：2014-10-16浏览：4

向豆丁求助：有没有浅谈向量法解立体几何题?

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