搜索
我要上传豆丁书房

约有46篇，以下是第 1 - 10篇
渠道分析

分销渠道分析

包含:《分销渠道分析.doc》
内有文档：3

为分销策略制定提供主要依据。相关工具表格：渠道现状分析与策略、经销商调研表、区域分销明细表等。

渠道商开发与管理

渠道商开发与管理

包含:《渠道商开发与管理.doc》
内有文档：12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具，主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

doc 员工绩效考核表(表一)
13员工绩效考核表（表一） 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二
价格： 4.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2010-03-16浏览：0
doc 档案管理员个人工作总结
本人年参加工作年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：
价格： 3.88豆元 大小：91.0K页码：4页时间：2010-12-13浏览：0
doc 2011年档案工作总结
2011年档案工作总结 一、高度重视，加强领导 为进一步加强我处档案工作，我处还把档案工作列入全年目标考核，纳入全处工作计划和发展规划，确保人员、场地、资金三到位。积极向全处广大干部群众宣传有关档案工
价格： 3.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2011-07-19浏览：0
doc 企业员工档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密；同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案（入
价格： 4.00豆元 大小：127.0K页码：8页时间：2010-07-14浏览：1
doc 会计人员绩效考核表11.07
绩效考核评分表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15 分，人力资源部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 事假病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容
价格： 3.00豆元 大小：169.5K页码：3页时间：2012-01-04浏览：0
doc 各岗位员工薪酬等级表
附表：各岗位员工薪酬等级表一、行政人事部职位名称/职位级别薪资等级 薪资标准 薪资标准结构分配 基本工资 岗位工资 绩效工资 加班工资行政人事部经理—经理级 1级 6000 1200 2000 230
价格： 4.00豆元 大小：356.0K页码：6页时间：2012-06-12浏览：0
doc 测绘成果及资料档案管理制度
测绘成果及资料档案管理制度测绘成果及资料档案管理制度测绘成果及资料档案管理制度
价格： 8.00豆元 大小：46.0K页码：8页时间：2008-11-16浏览：0
doc 技术档案管理制度
技术档案管理制度1、总则 为做好公司的技术档案工作，特制定本制度。 签字手续必须齐全，严禁伪造和后补资料。2、工程技术档案 工程技术档案是为工程竣工验收提供建设单位的技术资料。它反映了施工过程的实际情
价格： 9.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2011-06-07浏览：0
doc 档案室年度个人工作总结
2008年个人工作总结 ——档案室 时光荏苒，又过一年。一年来，在校领导的关怀指导下，在主管校长和部门领导的直接带领下，在各处室领导和同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，认真学习政治活动，学
价格： 20.00豆元 大小：34.0K页码：5页时间：2010-10-30浏览：1
doc 人事档案管理制度(1)
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任
价格： 免费 大小：20.5K页码：2页时间：2012-02-22浏览：2

相关搜索

渠道成员档案表

向豆丁求助：有没有渠道成员档案表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1渠道成员档案表