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0125文字版【沟通】语言与思考
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好好说话一直在教大家说话的技巧，可是说话的技巧本身不止局限于表达，其实有更深刻的内涵。本期音频教你一个人的语言能力与他思考能力之间的关联。脑子想得通，说话才能说通；说话说得通，做事才能做通。大家好，我
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[专业文献/行业资料]企业人力资源管理师第二版《一级》、《二级》、《三...
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tls[专业文献/行业资料]企业人力资源管理师第二版《一级》、《二级》、《三级》内容对比 />
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企业人力资源管理师(第二版) 一级》 二级》 三级》 、 、 企业人力资源管理师(第二版)《一级》《二级》《三级》内容对比<br />
四级 三级 二级 一级<br />
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织信息的采集与处理 第一单元 组织信息的采集 第二单元 组织信息的处理 第二节 组织结构图的绘制 第三节 工作岗位调查 第一单元 工作岗位调查方式 第二单元 工作岗位调查方法 第四节 企业员工与工时统计 第一单元 企业员工统计 第二单元 工时利用统计 第五节 企业劳动定额管理 第一单元 劳动定额的基本形式 第二单元 劳动定额制定的方法 第六节 人力资源费用预算与核算 第一单元 人力资源费用的预算 第二单元 人力资源管理费用的核算<br />
第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 第二单元 工作岗位设计 第二节 企业劳动定员管理 第一单元 企业定员人数的核算方法 第二单元 定员标准编写格式和要求 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核与 支出控制 第一单元 人力资源费用预算的审核 第二单元 人力资源费用支出的控制<br />
第一章 人力资源规划 第一节 企业组<a name="page"></a>
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中国人民大学出版：人力资源管理(第二版)ppt
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中国人民大学出版：人力资源管理(第二版)的关键在于企业为他们制 定适当的奖励计划。 第一管理资源网（），海量管理资料免费下载！ 9.4.1 经理人员的工作性质与薪酬
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赵晓波 邓晓坤 单桂清 李广文版二人转正戏 头本《蓝桥》
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女:金童玉女呀啊降下临凡,
男:生在桥河两岸边,
女:河东啊生下公子魏学士,
男:河西生下佳人蓝瑞莲,
女:魏学士高山要把书念,
男:来到了清明节三月寒十天,
女:来到了清明啊寒十佳节,
老师放假呀啊
男：把家还,
合:老师放假把家还,
女:捋顺盘道把山来下,
男:一路的景色真可观,
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