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约有2807篇，以下是第 1 - 10篇
doc PDCA循环特点
PDCA循环具有三个特点： 1、大环套小环，一环扣一环，小环保大环，推动大循环（见图 2）。如果将组织的质量管理体系比喻为一个大的PDCA 循环，那么各个部门、车间、小组则都有各自的PDCA 小循环。
价格： 1.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2011-11-09浏览：0
docx 国有企业人力资源管理特点
国有企业人力资源管理特点一、国有企业的例子 再回到本书第一章，那家国有企业的人力资源管理问题总结出来后为三对主要矛盾，即发展战略与人力资源管理不匹配的矛盾，激励与贡献大小不匹配的矛盾，公司发展与员工发
价格： 2.78豆元 大小：20.37K页码：4页时间：2011-10-08浏览：4
doc 当前信访工作的主要特点及存在的问题
当前信访工作的主要特点及存在的问题当前信访工作的主要特点及存在的问题 近几年来，我市信访工作在市委、市人大、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《信访条例》及中、省关于加强信访工作的一系列重要指示精神，牢
价格： 4.00豆元 大小：25.0K页码：5页时间：2015-02-02浏览：0
docx 工作总结主要内容、特点、种类、结构形式、写法表述以及应注意的问题...
工作总结主要内容、特点、种类、结构形式、写法表述以及应注意的问题工作总结（Job Summary/Work Summary），就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分
价格： 6.00豆元 大小：107.23K页码：17页时间：2012-07-03浏览：2
docx 韩国个人所得税制的特点
（责任编辑：窦清红）Gen ev Pape rs sura nc Vol.91 实体的独立法律实体地位，当其以 类似第三方的行为从事活动时，应 获得独立的纳税人地位，因而认为 交易方的经济关系是非实质
价格： 2.88豆元 大小：99.64K页码：4页时间：2014-06-21浏览：0
doc 论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势
论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势时间：2008-7-24 14:58:20 作者：欧阳君君 【减小字体】【增大字体】 摘要：公共人力资源管理是指公共部门作为管理主体对组织内部的管理与开发。公共部
价格： 免费 大小：130.5K页码：3页时间：2011-07-10浏览：0
doc 中小企业人力资源管理的特点、问题及对应策略分析
中小型企业人力资源管理的特点、问题及对应策略分析摘要：人力资源管理对我国中小企业稳定发展起着非常重要的作用，中小型企业在社会主义市分场经济建设中发挥着不可忽视的作用，但人力资源管理长期在中小型企业中未
价格： 6.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2013-05-21浏览：0
doc 谷歌公司人力资源管理的特点、问题及借鉴.doc
谷歌公司人力资源管理的特点、问题及借鉴“Google”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的名字，越来越多的人离不开这个公司提供的服务，这个公司也不断的推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益，也有越来
价格： 7.80豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2012-10-24浏览：0
doc 工作总结的概念、特点、分类及、写法及注意事项
工作总结的概念、特点、分类、写法及注意事项什么是工作总结 工作总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向，指导今后工作的一种机关事务文体。它是
价格： 4.00豆元 大小：42.0K页码：6页时间：2012-11-13浏览：1
doc IT行业员工结构特点与人力资源管理特点
行业员工结构特点与人力资源管理特点目前中国IT 专业人员年龄结构呈现出年轻化趋势，26—35 岁的专业人员始终是中国IT专业人才市场的中间力量。性别情况还比较平衡，IT 业女性比例偏低，占被调查企业员
价格： 8.00豆元 大小：113.0K页码：5页时间：2013-12-16浏览：3

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