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培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研与分析.doc》

内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

人力供给与需求预测

企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业人力资源供给与需求预测.doc》

内有文档：4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

docx 六个实效的培训需求分析方法: 更多资料请登录/linbide培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标; 价格： 1.00豆元大小：19.74K页码：3页时间：2010-03-20浏览：0

doc 年度培训需求分析方法(朱春雷): 年度培训需求分析培训需求分析分三个层次:1. 组织分析：确定组织战略的重点，目标及要求。适合：确定培训工作的优先次序。方法：访谈对象：组织高层2. 工作分析：是培训需求分析中最繁琐的一部分，但是只; 价格： 4.00豆元大小：131.5K页码：11页时间：2010-06-23浏览：0

doc 培训需求分析方法: 培训需求分析方法培训需求分析方法培训需求分析方法; 价格：免费大小：59.0K页码：4页时间：2012-01-30浏览：0

docx 培训需求分析的六大实效方法: 培训需求分析的六大实效方法培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针; 价格： 4.00豆元大小：20.72K页码：6页时间：2010-12-02浏览：0

doc 培训需求分析方法: 培训需求分析方法方法,调查,分析方法,培训需求,调查法,培训方法; 价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：3页时间：2014-04-15浏览：0

doc 产品需求分析和模块设计的分析方法: 产品模块划分设计实现方法设计需求分解过程指南主题内容与适用范围本指南为产品开发的初始阶段的模块划分、设计实现、需求分解规定了统一的、最基本的要求，它规定了产品设计需求分解阶段的工作内容、方法、结果和; 价格： 10.00豆元大小：94.0K页码：39页时间：2017-08-15浏览：0

doc 大型国有电网企业用户情报需求内容分析: 大型国有电网企业用户情报需求内容分析; 价格： 10.00豆元大小：145.5K页码：16页时间：2017-05-17浏览：0

doc [工作总结]用户需求分析报告范本: [工作总结]用户需求分析报告范本

1.1 需求分析报告
1.1.1
¨ ¨

引言

编写目的（阐明编写需求分析报告的目的）项目背景（应包括：a.项目的委托单位、开发单位和主管部门；b.该软件系统与其他系统的关系。） ¨ 名词解释（列出文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。） ¨ 参考资料（列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： a.立项报告； b.项目开发计划； c.文档所引用的资料、标准和规范。）

1.1.2
¨

任务概述

目标叙述该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及该软件的背景资料。解释被开发软件与其他有关软件之间的关系。如果本软件是一个独立的软件，而且全部内容自含，则说明这一点。如果定义的产品是一个更大系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间的关系。 ¨ 假定与约束列出本软件开发工作的假定与约束，例如经费限制、开发期限等等。

1.1.3

数据描述

数据分为静态数据和动态数据。所谓静态数据，指在运行过程中主要作为参考的数据，它们在很长一段时间内不会变化，一般也不会随着运行而改变，所谓动态数据，包括所有在运行中要发生变化的数据，以及在运行中要输入、输出的数据。 ¨ 静态数据（系统运行前已有的数据）列出所有作为; 价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：2页时间：2012-01-26浏览：0

doc XX公司人力资源管理系统用户需求分析报告-人力资源系统需求分析: XX公司人力资源管理系统用户需求分析报告-人力资源系统需求分析; 价格： 10.00豆元大小：44.5K页码：21页时间：2017-05-08浏览：0

doc [用户需求分析]解析用户需求微调站点运营之路: [用户需求分析]解析用户需求微调站点运营之路; 价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：18页时间：2017-07-10浏览：0

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